Seksjonsleder leger - Øyeavdelingen

Er du vår nye seksjonsleder? Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av avdelingen.

Vi behandler de fleste øyesykdommer og tar hånd om utredning, diagnostikk, medisinsk og kirurgisk behandling. Vi har moderne operasjonsstuer i tilknytning til poliklinikken vår. I januar 2021 åpnet vi en injeksjonsklinikk der vi behandler AMD-pasienter. Øyeavdelingen jobber for å gi øyehelsetjenester med høy kvalitet til de som trenger det til riktig tid. Våre medarbeidere har lang erfaring, er svært dedikerte og har alltid pasienten i fokus.

Øyeavdelingen befinner seg i moderne  lokaler i Moss.

Vi har et aktivt forskningsmiljø og satser på forskning, fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Avdelingen kjennetegnes av et godt tverrfaglig samarbeid mellom sykepleiere, leger, to ortoptister og én optiker, som sammen bidrar til høy kvalitet i pasientbehandlingen. Vi er en avdeling i utvikling og arbeider målrettet med langsiktig planlegging av tjenestene våre, forbedringsarbeid og gjennomføring av utviklings- og endringsprosjekter. Seksjonsleder vil få en sentral rolle i å videreutvikle både fagmiljøet og tjenestene i samarbeid med medarbeidere og ledelse.

Du vil lede et høyt kompetent fagmiljø bestående av både overleger og leger i spesialisering. Stillingen krever evne til å motivere, involvere og skape retning i et miljø med sterke fagtradisjoner og høy grad av selvstendig ansvar.

Stillingen er organisert som 50 % seksjonsleder og 50 % klinisk arbeid. Dette gir en unik mulighet til å kombinere strategisk og operativ ledelse med aktiv klinisk virksomhet, og til å utvikle seksjonen med god innsikt i pasientenes og medarbeidernes hverdag. Du vil ha personalansvar for både LIS og overleger, samt ansvar for drift og planlegging av forskning på avdelingen. Du vil også ha økonomisk ansvar i henhold til tildelte rammer.

Du vil bli en del av en ledergruppe bestående av avdelingssjef, 2 seksjonsledere, stedfortreder for seksjonsleder for sykepleierne og rådgiver.

Stillingen er planlagt på dagtid uten vakt.

Intervjuene skal gjennomføres 19. oktober 2026.
 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: 

• Delta aktivt i avdelingens ledergruppen og bidra til avdelingens mål og prioriteringer
• Daglig oppfølging av fravær og drift i egen seksjon
• Budsjett, økonomi og rekruterings ansvar for egen seksjon i samarbeid med avdelingssjef
• Ha personalansvar for legene, med medarbeidersamtaler, oppfølging av sykefravær, arbeidsforhold, arbeidsmiljø og formelle personalsaker
• Tett samarbeid med avdelingens rådgiver med blant annet EK prosedyrer, Synergi og Public saker
• Medisinsk faglig rådgiver for avdelingssjef
• Vedlikehold av kompetanseplaner for legene i samarbeid med avdelingssjef 
• Stillingen planlegges i 50 % klinisk drift uten vakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og relevant spesialistgodkjenning
• Bred erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ledererfaring, gjerne med personalansvar er ønskelig men ikke et krav
• Erfaring med eller interesse for fagutvikling, kvalitetsforbedring og endringsarbeid
• Kjennskap til drift, ressursstyring og langsiktig planlegging av helsetjenester
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og arbeid på tvers av fagmiljøer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Personlig egnethet i stillingen

Personlige egenskaper

• Du er trygg og tydelig og skaper tillit og engasjement
• Du evner å motivere og utvikle medarbeidere på ulike karrieretrinn
• Du er inkluderende og samarbeidsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har god gjennomføringsevne og evner å omsette mål til handling
• Du trives med endring og motiveres av å utvikle fremtidens helsetjenester
• Du evner å balansere hensynet til fag, medarbeidere, drift og økonomi

Vi tilbyr

• Vi har et travelt og trivelig arbeidsmiljø, og en stab som er opptatt av kvalitet og utvikling
• God mulighet for faglig utvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________________

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.