Vil du lede og utvikle fremtidens barneleger? Seksjonsleder LIS

Vil du lede mennesker, bygge gode systemer og bidra til å utdanne fremtidens barneleger? Vi søker en tydelig og relasjonsorientert seksjonsleder for våre leger i spesialisering (LIS).

Barne- og ungdomsklinikken ved Ahus er blant landets største barneavdelinger og tilbyr et komplett spesialiseringsløp i barnesykdommer. Ambisjonen vår er å tilby landets beste spesialistutdanning. For å lykkes trenger vi en leder som både ser den enkelte LIS og utvikler rammene rundt utdanningen.

Som seksjonsleder har du personalansvar for LIS ansatt i Avdeling for leger og rapporterer til avdelingsleder. Du inngår i avdelingens ledergruppe og arbeider på tvers av klinikken. Rollen samarbeider tett med rådgiver for legeledelsen, utdanningsansvarlig overlege, utdanningskomiteen, veiledere og ledere i de kliniske avdelingene.

Rollen har ikke medisinskfaglig rådgiveransvar for de kliniske avdelingene. Det medisinskfaglige innholdet og vurderingen av klinisk kompetanse ivaretas av leger med relevante roller. Du trenger derfor ikke å være lege, men du må forstå spesialisthelsetjenesten og være trygg på å lede høyt kvalifiserte fagpersoner.

Arbeidsoppgaver

• Ha personalansvar for LIS, med medarbeidersamtaler, oppfølging av sykefravær, arbeidsforhold, arbeidsmiljø og formelle personalsaker.
• Planlegge og følge opp utdanningsløp, individuell progresjon, rotasjoner, kurs og dokumentasjon i Kompetanseportalen.
• Bidra til rekruttering, ansettelse og en trygg og strukturert introduksjon av nye LIS.
• Samordne utdanningsbehov, arbeidsplaner, vaktordninger og bemanning i samarbeid med avdelingsleder og øvrige ledere.
• Samarbeide tett med utdanningsansvarlig overlege og utdanningskomiteen om utdanningsplan, undervisning, veiledning, supervisjon og kompetansevurdering.
• Bruke tilbakemeldinger og resultater systematisk til å forbedre LIS-utdanningen og arbeidsmiljøet.
• Delta aktivt i ledergruppen i Avdeling for leger og bidra til klinikkens samlede mål og prioriteringer.
• Samarbeide tett med rådgiver for legeledelsen, og ved behov avlaste og dekke for rådgiveren i personaladministrative oppgaver, også for avdelingens øvrige legegruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen helsefag, ledelse eller organisasjonsutvikling. Legeutdanning er ikke et krav.
• Ledererfaring og erfaring med personaloppfølging og personaladministrativt arbeid er ønskelig. Kjennskap til arbeidsmiljøloven, avtaleverket for leger og arbeidstidsplanlegging er en fordel. Det samme gjelder lederutdanning.
• God forståelse av spesialisthelsetjenesten. Kjennskap til spesialistutdanningen for leger er en fordel.
• Erfaring med forbedringsarbeid, arbeidsplanlegging eller utvikling av kompetanse og læringsmiljø er ønskelig.
• Gode digitale ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstilling på norsk eller annet skandinavisk språk.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i rollen, tror vi at du:

• Er en tydelig, tilgjengelig og tillitsskapende leder
• Motiveres av å utvikle mennesker og bygge gode læringsmiljøer
• Arbeider strukturert, følger opp og får saker gjennomført
• Bygger gode relasjoner på tvers av faggrupper og organisatoriske enheter
• Kan balansere den enkeltes behov, kravene i utdanningen og hensynet til forsvarlig drift
• Er trygg i arbeidsgiverrollen og håndterer krevende saker tidlig og ryddig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i arbeidet med å utvikle en av landets største avdelinger for spesialistutdanning i barnesykdommer.
• Personalansvar for en engasjert LIS-gruppe og tett samarbeid med et sterkt barne- og ungdomsmedisinsk fagmiljø.
• Deltakelse i ledergruppen i Avdeling for leger og reell mulighet til å påvirke organisering, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling.
• God lederstøtte og mulighet for lederutvikling.
• Mulighet til å tilpasse stillingens øvrige innhold ut fra din bakgrunn, kompetanse og avdelingens behov.

⭐ Vi ser frem til å bli kjent med deg. Søk på stillingen, så tar vi en prat om hvordan du kan bidra til å utvikle både LIS-gruppen og utdanningen vår.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.