
Poliklinikk LAR 78 - Helse Stavanger har to overlegestillinger og en LIS2/3 stilling. Vi søker nå 100% overlege med spesialisering innen rus- og avhengighetsmedisin.
Helse Stavanger har to LAR-poliklinikker; LAR Øst og LAR 78. Vårt felles oppdrag er å yte Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter under substitusjonsbehandling for opioidavhengighet i Helse Stavanger sitt foretaksområde. Poliklinikk LAR Øst har ansvar for legemiddelassistert rehabilitering (LAR-behandling) til pasienter i Stavanger kommune. Poliklinikk LAR 78 har ansvar for LAR-behandling i de øvrige 14 kommuner i foretaksområdet. LAR 78 har pr. dags dato ansvar for ca 350 pasienter.
LAR-poliklinikkene i Helse Stavanger har ansvar for utredning og behandling av rus- og avhengighetsproblematikk og psykiske helse, i tillegg til oppfølging av somatisk helse i nært samarbeid med fastlegen til den enkelte. Videre har vi ansvar for foreskriving og koordinering av utdeling av LAR-legemidler. Vi har et tett samarbeid med primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Pasientforløp TSB gir rammene for vårt ansvarsområde sammen med nasjonale faglige retningslinje for LAR-behandling og LAR-forskriften, samt andre relevante nasjonale faglige retningslinjer og veiledere.
Legene på våre LAR – poliklinikker samarbeider via ett digitalt nasjonalt LAR-legenettverk med månedlige møter. Poliklinikkene deltar også i nasjonalt LAR-nettverk for ledere og overleger med mål om likeverdig praksis for LAR-behandling i Norge. Her samarbeider vi også tett opp mot rusmedisinsk forskningsmiljø og Helsedirektoratet.
Poliklinikk LAR 78 deltar i klinisk forskning i nært samarbeid med Helse Bergen og KORFOR.
Pasientgruppen på poliklinikk LAR 78 har varierte og sammensatte utfordringer. Vi har fokus på å videreutvikle vår kompetanse og ønsker å tilby våre pasienter både utredning og behandling for deres sammensatte lidelser med fokus på avhengighetsproblematikk, psykisk og somatisk helse. Vi tilbyr våre pasienter et differensiert poliklinisk behandlingstilbud med individuell psykoterapeutisk behandling, psykoedukasjon, kjønnet gruppetilbud innen MBT (mentaliseringsbasert terapi), PEGASUS-kurs for pasienter med ADHD-diagnose og deres pårørende, traumestabilisering og årlig helsekontroll hos sykepleier og lege. I tillegg gir vi tilbud om pårørende- og familiesamtaler. LAR er et fagfelt i stor utvikling, noe som gir gode påvirkningsmuligheter for den som ansettes.
Avdeling rus- og avhengighetsbehandling (ARA) består av 9 enheter som gir differensiert tilbud til ulike målgrupper. ARA yter spesialisert utredning, behandling og rehabiliteringstilbud for personer i alderen fra 15 år og oppover, samt deres pårørende/sosiale nettverk. ARA tilbyr ulike behandlingstilbud med polikliniske og ambulante tjenester, legemiddelassistert rehabilitering (LAR) og døgnbehandling, samt Akuttpost TSB.
Det kan være mulighet for å kombinere stillingen med andre arbeidsoppgaver internt i ARA.
Vi søker 100% fast stilling som overlege ved poliklinikk LAR 78 - Helse Stavanger med deltakelse i TSB vaktlag (Akuttpost TSB) som betjener ARA og deres døgnavdelinger. Vi har et forvaktslag som for tiden er 5 -delt, men planen er å utvide dette. Bakvaktslaget har per dags dato en 5 -delt vaktordning med tilstedetid kl. 10-12 lørdag og søndag. Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem politiattest jmfr. helsepersonelloven §20a.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.