
Seksjon barne- og ungdomshabilitering (HABU) har ledig nyopprettet fast 100 % stilling for overlege- spesialist i pediatri, gjerne med fordypning i barnenevrologi og habilitering.
Har du lyst til å jobbe med barn og unge med forskjellige funksjonsnedsettelser og deres familie og
nettverk? Da kan du være aktuell for en stilling som overlege hos oss i Seksjon barne- og
ungdomshabilitering i Sykehuset Østfold (HABU).
HABU har ledig 100 % stilling for overlege i pediatri. Seksjonen har totalt 3,4 årsverk for overleger.
Vi jobber bredt tverrfaglig med utredning og oppfølging/behandling av barn og unge med
medfødte eller ervervede funksjonsnedsettelser med nevrologisk årsak, nevromuskulære tilstander og
gjennomgripende utviklingsforstyrrelser. Vi gir tilbud til deres pårørende og til fagpersoner i nærmiljøet til pasienten.
HABU er en poliklinikk som
betjener pasienter i hele Sykehuset Østfolds opptaksområde.
Hos oss jobber det for tiden ca 40 hyggelige og dyktige fagpersoner med forskjellig kompetanse og
erfaring. Vi er opptatt av å bidra med oppdatert kunnskap og familie- og systemorientert utredning og
behandling til barn og unge som trenger vår bistand.
Vi samarbeider tett med foresatte og kommunale instanser for å finne fram til hva som er "Viktig for deg" i
et livsløpsperspektiv med fokus på livskvalitet og livsmestring.
HABU er organisert i samme avdeling som barne- og ungdomspsykiatri (BUP) og holder til i
Sarpsborgklinikken sammen med lokal BUPP, DPS, TSB og HAVO. HABU har også noen medarbeidere
lokalisert på Åsebråten i Fredrikstad.
Les mer om HABU her: Barne- og ungdomshabilitering - Sykehuset Østfold.
Nyttige linker:
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
_______________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.