Vi søker leder for nevrologiske leger

Vil du være med og lede og utvikle enhet for nevrologi framover? Vi søker en engasjert og tydelig leder for nevrologiske leger til en spennende lederstilling. 

Avdeling for nevrologi og revmatologi består av fire enheter;

• Sengepost med 16 senger, inkludert slagenhet og 3 intermediærsenger
• Dagenhet, en klinisk nevrofysiologisk lab og poliklinikk for nevrologi og revmatologi
• Nevrologiske leger
• Revmatologiske leger

I tillegg har vi poliklinisk virksomhet i Lofoten og Vesterålen.

Enheten for nevrologiske leger består av 9,5 overlegestillinger (inkl. leder) og 10 LIS stillinger. Her er vi opptatt av god utdanning og veiledning, blant annet har 3 av våre overleger bistilling ved Universitet i Tromsø. Avdelingen er godkjent for spesialistutdanning i nevrologi. 

Arbeidsoppgaver

Leder for nevrologiske leger er plassert i linje under avdelingsleder og  har et totalansvar for sin enhet; herunder fag, økonomi og personell og du vil være en del av avdelingens ledergruppe  og arbeidsoppgavene omfatter:

• Stabilisering og rekruttering av leger
• Daglig drift og planlegging av aktivitet i enhet og avdeling i samarbeid meg avdelingsleder
• Utvikling og bidrag i utarbeidelse av avdelingens års-, og langtidsbudsjett, vedlikeholdsplaner og  at virksomheten tilpasses vedtatte budsjettrammer 
• Bidra til, og legge til rette for forskning og fagutvikling
• Delegert ansvar for at spesialitetenes leger til enhver tid har den kompetanse som kreves for å utføre tillagte behandlingsoppgaver, herunder koordinering av spesialistutdanning med ivaretakelse av læringsmål og individuelle utdanningsplaner. 

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis spesialist med kompetanse innenfor fagområdet. 
  Dersom stillingen kombineres med klinisk arbeid, inngås avtale om hvor mye tid pr. uke som settes av til å ivareta lederoppgavene
• Alternativt norsk autorisasjon fra minimum tre års utdanning og kjennskap til spesialisthelsetjenesten, men relevant yrkeserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Lederutdanning er ønskelig, ved mangel må man gjennomføre relevant lederutdanning på sikt 
• Gode IT ferdigheter
• Erfaring med kontinuerlig forbedringsarbeid og utdanning i kontinuerlig kvalitetsforbedring er ønskelig
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er helhetstenkende med evne til å se sammenhenger og langsiktige mål
• Er handlekraftig og beslutningsdyktig
• Er tydelig og trygg i lederrollen
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og positiv kultur
• Er løsningsorientert og opptatt av utvikling og forbedring

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En stilling med interessante oppgaver og rom for personlig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Lederopplæring og lederstøtte
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Bodø er en by hvor det er kort vei til det meste. En by preget av positivitet og vekt og er en god by å vokse opp i. Stedet er rikt på naturopplevelser, byliv og kulturopplevelser. Litt om dette kan du lese om i Nye Bodø. Se ogsp Visit Bodo.