
Vi søker 2 Lege i spesialisering til øyeavdelingen i Sykehuset Østfold Moss.
Sykehuset Østfold har et opptaksområde på nærmere 300.000 innbyggere og har et av landets største akuttmottak. Øyeavdelingen er lokalisert på Sykehuset Østfold Moss, og ligger nær E6. Avdelingen ligger i nyoppussede lokaler med moderne utstyr. Vi har høy poliklinisk og operativ aktivitet i egne lokaler.
Øyeavdelingen i Moss har en nyetablert injeksjonsklinikk. Legene vurderer OCT i et åpent kontorlandskap for leger. Dette gjør det mulig å konferere og diskutere med kollegaer når det dukker opp spørsmål eller spennende kasus vedrørende injeksjonsbehandlingen.
Hos oss skal det være lav terskel for konferering med overlegene, og vi verdsetter en god dialog i vår avdeling. Vi har avsatt en overlege til konferering daglig for å sikre god læring og pasientbehandling. I vårt arbeidsmiljø er det viktig med samarbeid på tvers av faggruppene. Vi har morgenmøter som er viktig at alle deltar og kommer til tiden på, der det blant annet er vaktrapportering, faglige diskusjon, oppdatering og erfaringsdeling. I tillegg så har øyeavdelingen et eget kvaltitetsråd og en egen forskingsgruppe som medarbeidere kan engasjere seg i.
Intervjuer gjennomføres torsdag 7. mai og fredag 8. mai 2026.
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
______________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.