
Nyansattperioden er et fokusområde, og det er laget et opplæringsprogram for nye LIS som tilpasses den enkelte. Alle LIS får tildelt en overlege som klinisk veileder og egen LIS fadder ved oppstart. Fordypningstid er lagt inn i arbeidsplan.
Utdanningsplan for spesialitet barne- og ungdomspsykiatri: https://www.vestreviken.no/fag-og-forskning/utdanning-og-kompetanse/leger-i-spesialisering/utdanningsplan-for-spesialitet-barne-og-ungdomspsykiatri/ (Om lenken ikke fungerer, kopier den inn på nettet.)
Avdelingen har en stor, engasjert og stabil legegruppe. Det er et godt kollegialt legemiljø i avdelingen. Det er en legegruppe med høy kompetanse og stor faglig entusiasme. Det er flere overleger med Ph.D. Det er regelmessige legemøter med undervisning for alle leger i avdelingen.
Alle Leger i spesialisering i avdelingen er organisert i en egen LIS-enhet i Behandlerseksjonen. Vi har LIS-utdanning som satsingsområde. Vi kan tilby et fullt utdanningsløp med rotasjon til alle læringsarenaer som er nødvendig for å bli ferdig spesialist i barne- og ungdomspsykiatri. Avdelingen har en døgnbemannet vaktordning med LIS i forvakt og overlege i bakvakt, for tiden 14-delt. Stillingen innebærer deltagelse i vaktordningen med tilstedevakt på Nytt Sykehus Drammen (NSD). Ved interne rotasjoner kan andre arbeidssteder bli aktuelle, Drammen BUP, Asker BUP, Bærum BUP, Ringerike BUP, BUPA Døgn/NSD.
Mer om oss: BUPA Vestre Viken HF er en av Norges største barne- og ungdomspsykiatriske avdelinger og har et opptaksområde på ca. 109.000 barn og unge i 22 kommuner. Avdelingen består av fem lokalpoliklinikker: Asker BUP, Bærum BUP, Drammen BUP, Kongsberg BUP og Ringerike BUP. Videre har avdelingen døgnplasser ved 3 lokasjoner. Døgndrift er lokalisert i Nytt Sykehus Drammen (NSD) i BUPA Sykehusseksjonen og har 19 sengeplasser. Det er etablert FACT-ung team på alle poliklinikkene.
Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035