
Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg!
Vi etablerer ACT Team for kommunene Aremark, Rakkestad, Halden og Sarpsborg. Teamet er tilknyttet DPS poliklinikken i Sarpsborg.
Poliklinikken i Sarpsborg er en del av DPS Nord som består av : tre allmennpsykiatriske poliklinikker (Askim, Moss og Sarpsborg, ACT team Moss og en døgnseksjon. Poliklinikken i Sarpsborg har opptaksområde i Aremark, Rakkestad, Halden og Sarpsborg.
Teamet består av:
1 teamleder
2 overleger
2 psykologpsesialister
5 behandlere med bachelor og videreutdanning
1 merkantil
Teamet driftes etter ACT/FACT modell og er i all hovedsak et oppsøkende og ambulant team.
Sjekk ut Sykehuset Østfold sin podkast og vårt fokus på teknologi:
Spennende teknologi i sykehuset
"Folk & Fag"- Sykehuset Østfold
Nyttige linker:
Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling har ofte psykiaterstillinger ledig på andre lokasjoner. Ønsker du å jobbe hos oss, men på en annen lokasjon er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Andreas Joner på epost andreas.joner@so-hf.no så tar vi kontakt med deg for en prat.
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
__________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.