Seksjonsleder - Gastrokirurgi

Sykehuset Østfold er i kontinuerlig utvikling og har et tydelig mål om å levere moderne, trygg og
helhetlig pasientbehandling av høy kvalitet. Nå søker vi en engasjert og
utviklingsorientert seksjonsleder for gastrokirurgisk seksjon.

Er du spesialist i gastrokirurgi og motiveres av å kombinere klinisk arbeid med ledelse,
fagutvikling og forbedringsarbeid? Da ønsker vi å høre ifra deg.

Om stillingen
Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for seksjonens faglige, organisatoriske og
personalmessige utvikling, og blir en sentral del av ledergruppen i kirurgisk
avdeling. Du vil ha stor påvirkningskraft på videre utvikling av seksjonen,
både strategisk og operativt.

Stillingen er 100 % fast og ledig omgående. Seksjonsleder inngår i seksjonens vaktordning og kombinerer lederansvar med klinisk arbeid. I startfasen er det lagt opp til to faste kliniske dager per uke, mens øvrig arbeidstid vil bli avsatt til lederoppgaver. 

Om seksjonen
Gastrokirurgisk seksjon er en seksjon med stor bredde, høy aktivitet og betydelig
utviklingspotensial. Seksjonen har omfattende virksomhet innen poliklinikk, dagkirurgi, elektiv og akutt kirurgi.

Årlig håndterer seksjonen blant annet: ca. 9000 polikliniske konsultasjoner, rundt 1 300 dagkirurgiske prosedyrer og 3 500 døgnopphold. Seksjonen har også ansvar for barnekirurgi. Overlegene deltar i vaktordning med tilstedeværelse og
hjemmevakt.

Arbeidsmiljøet er godt, med høy faglig kompetanse og et godt tverrfaglig samarbeid på tvers av
spesialiteter og profesjoner.

Fagmiljø og utvikling
Avdelingen har faste felles fagmøter og intern undervisning, i tillegg til seksjonens egne fagmøter,
MDT-møter og komplikasjonsmøter.

Seksjonen står foran viktige utviklingsprosesser, og ny leder vil få en sentral rolle i å forme
veien videre. 

Kirurgisk avdeling
Kirurgisk avdeling består av spesialitetene urologi, gastrokirurgi, karkirurgi, bryst- og endokrin kirurgi, samt seksjon for plastikk- og rekonstruktiv kirurgi.

Vi har elektiv drift både på Kalnes og i Moss, mens all akuttberedskap er samlet på Kalnes. Arbeid ved begge lokasjoner må påregnes. 

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. Moss i Sentrum
5. International School
6. Mulighetsriket
7. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
8. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

Arbeidsoppgaver

Det er utarbeidet egen funksjonsbeskrivelse for stillingen som beskriver de krav og forventninger som stilles til funksjonen som seksjonsleder. Stillingen rapporterer til avdelingssjef kirurgisk avdeling.

Eksempler på ansvars- og arbeidsoppgaver fra funksjonsbeskrivelse:

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen og virksomhetens medisinske innhold og utvikling
• Sikre gode faglige og driftsmessige resultater
• Medisinsk faglig ansvar for seksjonenes pasientgrupper
• Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe
• Personal oppfølgning

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Ledererfaring og/eller formell lederutdanning vil bli vektlagt
• Erfaring med endringsarbeid og forbedringsprosesser
• God innsikt i sykehusdrift, pasientflyt og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med å lede i situasjoner som krever god vurderingsevne, struktur og tydelig rolleforståelse
• Erfaring med å arbeide målrettet under press, opprettholde ro og ta riktige beslutninger i krevende situasjoner
• Erfaring med å bygge team, sette klare rammer, og følge opp ansvar og forventinger
• Evne til å prioritere, delegere og håndtere komplekse kliniske og organisatoriske utfjordinger
• Erfaring med administrasjonssystemer som GAT, Personalportalen og Public360
• Erfaring med kliniske systemer som DIPS Arena, Imatis og MetaVision.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 

Personlige egenskaper

• Har interesse for faget og motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å skape tillit, forankre beslutninger og motivere medarbeidere
• Er ansvarlig, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Trives i et aktivt og til tider krevende sykehusmiljø
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og møter andre med respekt
• Er fleksibel, løsnings orientert og trygg i rollen som leder
• Evne til arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og sterkt engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialist sykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Lederutdanning
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 _____________________________________________________

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.