Overlege i geriatri

Har du lyst på en jobb som gir deg faglige utfordringer, spenning, glede og et godt kollegialt fellesskap? Vi søker etter legespesialist med kompetanse innen utredning, behandling og oppfølging av geriatriske pasienter!

Sykehuset Levanger er ett av to sykehus i Helse Nord‑Trøndelag HF (HNT) og er lokalsykehus for om lag 100 000 innbyggere, samt ivaretar oppgaver i nordre del av Trøndelag for 140.000. Sykehuset har akuttmottak og et bredt medisinsk og kirurgisk tilbud, inkludert medisinske og kirurgiske klinikker, fødeavdeling, barneavdeling, psykisk helsevern og poliklinisk virksomhet. Sykehuset er lokalisert sentrumsnært i Levanger by, med god adkomst via E6 eller jernbane.

Sykehuset tilbyr utdanningsvirksomhet for leger-i-spesialisering (LiS1-3), og har i tillegg medisinstudenter fra NTNU (utplassering og NTNU-link) 3-5. studieår, samt utenlandsstudenter som hospiterer. 

Medisinsk avdeling innehar en generell indremedisinsk utrednings- og behandlingsfunksjon, og dekker døgnkontinuerlig akuttmedisinsk vaktfunksjon. Avdelingen er seksjonert på alle indremedisinske spesialiteter, og driver en utbredt poliklinisk virksomhet. Vi har spennende prosesser og utvikling på gang i avdelingen for å imøtekomme endringer i innbyggernes behov, og geriatri et derfor et prioritert fagområde. 

Klinikken har et tydelig behov for å styrke overlegekompetansen innenfor geriatri for å sikre robust drift, videre fagutvikling og god pasientbehandling.

Seksjon for geriatri med slagenhet har per i dag 12 senger (6 senger slag og 6 senger geriatri), og har for tiden 4 overleger i til sammen 300% stilling. Vi har tilknyttet flere LIS3 og LIS1. Det drives geriatrisk poliklinikk 4 dager i uken, der hovedvekt er på kognitiv utredning. Siste år er det også startet opp et ortogeriatrisk prosjekt i samarbeid med ortopedisk avdeling. Det er et utstrakt tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, ergoterapeuter og fysioterapeuter, både på sengepost, men også på slagpoliklinikk og geriatrisk poliklinikk. 

Avdelingen driver en stor forskningsaktivitet innen de fleste fagfelt, deriblant geriatri. Den geografiske nærheten til  Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT) gir tilgang til omfattende epidemiologiske data, som i kombinasjon med  sykehusets pasientdata danner grunnlag for mange spennende forskningsprosjekt. 

Stillingen er fortrinnsvis tiltenkt legespesialist i overlegestilling, men søkere med kort tid igjen av spesialisering er også interessante for oss. Vi legger i så fall til rette for evt midlertidig konstituering, avtaler mht. nødvendig tjeneste ved annet sykehus (herunder reisebidrag/rekrutteringsmidler). 

Er dette av interesse for deg, eller er du nysgjerrig på stillingen og vårt sykehus, så oppfordrer vi deg til å ta kontakt, og kom gjerne på besøkt for å bli bedre kjent!

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Dine arbeidsoppgaver som overlege vil særlig være på sengepost og poliklinikk, for diagnostikk/utredning, behandling og oppfølging av geriatriske pasienter.
  
• Det er en stor bredde i diagnoser og problemstillinger. En viktig oppgave vil være tidlig vurdering og avklaring for rehabilitering og på hvilket nivå (hjemme, institusjon, sykehus).
• Oppfølging og supervisjon av våre utdanningskandidater, inkl bidrag til internundervisning.
• Vi ønsker at du deltar i avdelingens forbedring- og utviklingsprosjekter.

Kvalifikasjoner

• Cand. med. med norsk autorisasjon som lege.
• Legespesialist med spesiell kompetanse innen indremedisin/geriatri.
• Subsidiært:
  Stillingen er fortrinnsvis tiltenkt overlege, men søkere med kort tid igjen av spesialisering er også av interesse for oss.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper samt fleksibilitet.
• Vi setter pris på at du initiativrik, har evne til å lede deg selv i arbeidet og utvise godt faglig skjønn. 
• Du ønsker å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet verdsettes høyt og vil være avgjørende ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av påvirkningsmuligheter. 
• En arbeidsplass som er liten nok til at man blir kjent med de fleste, men stor nok til å gi en solid faglig bredde 
• Tett samarbeid med andre avdelinger i HNT. 
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst. 
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
  
• Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
• Mulighet for kombinert stilling med forskning.