Overlege-kardiologi

Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK) har ledig 1 x 100 % fast stilling for overlege i hjertemedisin. Tiltredelse etter
avtale.

Som medarbeider ved hjerteseksjonen blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø. Seksjonen har regions-ansvar for ICD- og CRT-behandling
på Sørlandet, og det vil derfor være en fordel med elektrofysiologisk
erfaring/kompetanse. Årlig blir det utført mellom 350 og 400 inngrep i vår egen
operasjonsstue.

Kardiologisk sengepost har 12 senger, og vår intermediærenhet har 8
senger. Til sammen behandles ca.16000 pasienter årlig, inneliggende eller
poliklinisk.

Det legges stor vekt på non-invasiv diagnostikk med CT hjerte og MR hjerte, og
det er stor poliklinisk virksomhet. Seksjonen disponerer 7 ultralydapparater
samt IABP. Når det gjelder invasiv diagnostikk og behandling har vi et utmerket
samarbeid med våre kolleger ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA).

Det er pr i dag 7-delt hjertevakt ved seksjonen.

Vi arbeider tett sammen i hverdagen og diskuterer pasienter fortløpende. Det
legges stor vekt på å holde seksjonen faglig oppdatert, og å oppnå gode
resultater bedømt utfra nasjonale parametere. Godt arbeidsmiljø og gjensidig
støtte og respekt er viktig for å få dette til. Seksjonen er aktiv involvert i forskning og har flere overleger med forskerkompetanse.

Vi søker deg som ønsker å jobbe i en seksjon med høyt faglig ambisjonsnivå,
stor poliklinisk aktivitet og stor operativ aktivitet rettet mot pacemaker- og
ICD-behandling. Det arbeides stadig mot å videreutvikle seksjonen, og solid
ekkokardiografisk kompetanse er etterspurt. Forskningserfaring vil også bli
vektlagt

Internundervisningen er godt strukturert, her deltar overlegene sammen med
LIS-legene.

Det er også etablert seksjonsundervisning i fellesskap med våre kollegaer i
Arendal og Flekkefjord.

Seksjonene har flere LIS2 og LIS3 stillinger. LIS2 går i årlig rotasjon mellom
seksjonene på indremedisinsk avdeling for å få dekket indremedisinske
læringsmål.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk og (operasjon) m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i hjertesykdommer
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen (spesialitet)
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et poistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.