Avdelingssjef

Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder.

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (ØA DPS) er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse – psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH), og har om lag 180 årsverk. Avdelingen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til voksne over 18 år i de østlige delene av Agder. Tjenestetilbudet omfatter døgnbehandling, dagbehandling, polikliniske tjenester og ambulante tilbud. ØA DPS har i tillegg et særskilt ansvar i klinikken for behandlingstilbudet til pasienter med spiseforstyrrelser. Avdelingen består av åtte enheter, lokalisert på Bjorbekk i Arendal, i Grimstad, Tvedestrand og ved Agder fengsel avdeling Froland. Les mer om Østre Agder DPS her.

Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for ØA DPS er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med kommunehelsetjenesten og avdelinger i sykehuset er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene. 

Vi søker etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester.

Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted Arendal. Reisevirksomhet må påregnes.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Alle ledere ved SSHF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett.
• Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen og klinikken, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling.
• Til lederrollen ligger disse forventningene til deg:
  • Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom
  • Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring. 
  • Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern
  • Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer
  • Opptre med høy etisk bevissthet
  • Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes 
  • Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper
  • Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen    

Kvalifikasjoner

• Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
  
• Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig
• God kjennskap til fagfeltet psykisk helse
• Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter
• Formell lederutdanning er en fordel
• Erfaring med forskning er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne
• Gode samarbeidsevner 
• Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse
• God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus
• Evne til strategisk tenkning 
• Evne til å stå i krevende utfordringer
• Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.