Fastlegehjemmel ved Gulset legekontor

Gulset legekontor ble etablert i 1983 og har i alle år hatt en stabil legedekning. Det er et veldrevet 4-legerskontor der alle jobber i selvstendig næringsdrift. 3 av legene er spesialister i allmennmedisin. Gulset legekontor ligger på gulsetsenteret, ca. 3 km fra sentrum og 5 km fra sykehuset i Telemark.  I dag holder de til i helt nye kontorlokaler som ble overtatt 1. november 2023. Det er lyse og trivelige lokaler, er romslig innredet og har moderne fasiliteter.
Gulset legekontor har i dag Lis1 lege i turnus i sin organisering, men denne vil fra 1.september 2026 gjøres om til en 0- hjemmel. Det er denne fastlegehjemmelen som her blir utlyst, og vi ser nå etter en ny kollega som er interessert i å drifte legekontoret sammen med oss.

Gulset legekontor har 3.4 årsverk med helsesekretærer som roterer mellom ekspedisjon, laboratorium, og telefon/ timebestilling/ kontorfunksjoner. Legesenteret bruker CGM som journalsystem. Tilgjengelig utstyr er EKG, spirometri, 24hBT, ultralyd, ECG247 og laboratorium med bla. Hb, CRP, SR, HbA1c og glukose. Alt utstyr og inventar er nyinnkjøpt. Kontoret samarbeider elektronisk med lab og radiologi på sykehuset i Telemark. Kontoret har gode interne rutiner for godt samarbeid, arbeidsklima og fagutvikling.

Litt om etablering av 0-hjemmel:  Hjemmelen blir registrert i Helfo med en listelengde som starter på 0. I oppstart av praksis vil det være et samarbeid med Skien kommune om dekning av driftsutgifter.

Gulset legekontor er organisert som et delt ansvar-selskap (DA), der legene eier og driver praksisen i fellesskap, med personlig ansvar for sin andel av virksomheten. Ny hjemmelsinnehaver må kjøpe seg inn i selskapet på lik linje med de øvrige legene. Innskuddet dekker andel av felles eiendeler, herunder medisinsk utstyr, inventar og laboratorieutstyr.

Hjemmelen er for overdragelse, Skien kommune tar ikke betalt for good will eller etablering av hjemmelen. Kostnadene for å overdra hjemmelen og bli hjemmelsinnehaver er betaling for sin andel inn i selskapet sitt fellesskap.

Arbeidsoppgaver

• Gi medisinsk behandling og oppfølging av pasienter på fastlegelisten og legekontoret
• Frem til fullt opparbeidet listelengde gis det mulighet for å delta aktivt i behandling og oppfølging av pasienter til de andre legene på legekontoret
• Internt samarbeid i henhold til kontorets avtaler og drift, herunder kollegial fraværsordning. Delta og ta ansvar i drifta
• Samarbeide med kommunale helse- og omsorgstjenester og spesialisthelsetjenesten
• Samarbeide med administrasjonen for legetjenesten
• Delta i legevaktsordningen og følge de retningslinjer som er gjeldende for det interkommunale legevaktsarbeidet
• Kommunale oppgaver etter avtale

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Norsk autorisasjon som lege med gjennomført Lis1/ turnus eller lignende
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Politiattest
  

Ønske om:

• Ønskelig med erfaring fra fastlegearbeid
• Førerkort klasse B
• Villig til å starte på spesialiseringsløpet i allmennmedisin om ikke allerede spesialist i allmennmedisin

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Engasjement for pasientens helse og trivsel
• Tillitsvekkende, pålitelig og ærlig
• Interessert i fagutvikling og kvalitetsarbeid
• Bidra sosialt i fellesskapet på legekontoret
• Være med å bidra med internopplæring og dele egen kompetanse og erfaring

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Dyktige kollega i et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for god inntjening på et veletablert legekontor
• Tilrettelagt Alis-løp med individuell veileder og mulighet for å fullføre spesialiteten i kommunen
• Alisavtale og tilskuddsmidler fra HDIR som bla gir god økonomisk kompensasjon ved fravær relatert til utdanning (kurs og veiledning)
• 8.2 avtale der kommunen dekker et evt mellomlegg mellom basistilskudd og driftsutgifter
• Etableringstilskudd, inntil 300.000,- ved kjøp av hjemmel/ etablering inn i kontorfellesskapet