
Hvorfor velge nevrologi?
Klar for å kickstarte legekarrieren din i et fagfelt som virkelig utfordrer og engasjerer?
Vi søker deg som er nysgjerrig, ambisiøs og motivert for å bli lege i spesialisering innen nevrologi. Hos oss får du en unik mulighet til å bygge solid klinisk kompetanse i et inkluderende og faglig sterkt miljø, hvor du jobber tett med erfarne nevrologer og møter et bredt spekter av spennende problemstillinger. Her blir du sett, fulgt opp og utfordret – samtidig som du får utvikle deg i et trygt og sosialt arbeidsmiljø med høyt tempo og stor takhøyde.
Hos oss får du:
• En variert arbeidshverdag med et bredt spekter av nevrologiske problemstillinger
• Tett samarbeid med dyktige kollegaer på tvers av fag og yrkesgrupper
• Gode muligheter for fordypning innen egne interesseområder
• En trygg og strukturert spesialisering
Vi har 21 sengeplasser, inkludert en slagenhet med 13 senger, og legger til rette for at du skal nå læringsmålene dine på en god måte. Læringsmål i nevrokirurgi gjennomføres i samarbeid med Oslo universitetssykehus, mens øvrige læringsmål oppnås ved Sykehuset i Vestfold.
Et miljø du vil trives i
Hos oss er det lav terskel for spørsmål, høy grad av kunnskapsdeling og et sterkt samhold. Vi kombinerer faglig tyngde med humor og et inkluderende arbeidsmiljø – også når tempoet er høyt.
En god start
Som ny LIS får du tilpasset opplæring, lavere vaktbelastning i starten, fast veileder og tett oppfølging, slik at du kan føle deg trygg og utvikle deg raskt.
Moderne fasiliteter og faglig utvikling
Du jobber i moderne lokaler med tilgang til blant annet hjerneovervåkningsrom, nevrofysiologisk lab (EEG og nevrografi) og avansert utstyr. Vi har også et aktivt forskningsmiljø med flere PhD-kandidater og satsing på videre fagutvikling.
Oppstart høsten 2026.
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.