Fastlege – deleliste ved Bodin legekontor

Om stillingen

Er du lege med gjennomført LIS1 og ønsker å satse på allmennmedisin? Bodø kommune søker nå fastlege til deleliste ved Bodin legekontor.
Hjemmelen lyses ut i henhold til ASA 4310 – Rammeavtalen mellom KS og Den norske legeforening om allmennlegepraksis i fastlegeordningen.

Stillingen har en listelengde på 1000 innbyggere og inngår i en veletablert og veldrevet praksis med stabil pasientpopulasjon og gode kollegiale forhold.

For leger i ALIS-løp vil Bodø kommune søke aktuelle tilskudd for å sikre et strukturert og godt spesialiseringsløp i allmennmedisin. Les mer om ordningen på www.alis.no.

Arbeidsoppgaver

• Fastlegeansvar for pasientliste med for tiden 1000 innbyggere, men denne kan tilpasses etter avtale med avtroppende lege og kommunen
• Deltakelse i Bodø kommunes legevaktordning i henhold til avtaleverket
• Utførelse av allmennmedisinske offentlige oppgaver (kommunal bistilling) for Bodø kommune inntil 7,5 timer per uke, med rett til tilsvarende reduksjon i listeansvar kan avtales
• Hjemmelsinnehaveren er forpliktet til å delta i kollegiale fraværsordninger

Om deleliste

• Deleliste innebærer at to fastleger deler en samlet pasientliste og samarbeider om drift og oppfølging. Ordningen gir faglig støtte i hverdagen og fleksibilitet med mulighet for tilpasning av arbeidstid og arbeidsmengde for begge leger, innenfor gjeldende avtaleverk.
• Det legges opp til en gradvis overtakelse av pasientlisten i samarbeid med avtroppende lege, slik at du får en trygg oppstart og god kontinuitet i pasientoppfølgingen.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Gjennomført LIS1/turnustjeneste eller tilsvarende godkjent tjeneste
• Søker må forplikte seg til spesialistutdanning i allmennmedisin etter gjeldende ordning, jf. spesialistforskriften
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• God kjennskap til norsk lovverk og helselovgivning
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt.

Vi søker en lege som

• ønsker å bygge en stabil og langsiktig praksis
• arbeider strukturert og selvstendig
• har trygg pasientkommunikasjon
• bidrar positivt til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby deg

• Et faglig sterkt og stabilt praksismiljø
• Strukturert og tett oppfølging i ALIS-løp
• Lokal veileder
• Mulighet for helhetlig spesialiseringsløp i kommunehelsetjenesten, inkludert tidligere “sykehusår”
• Mulighet for deltakelse på relevante kurs og faglig utvikling

Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.