Kort om arbeidsgiver
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Kristiansand kommune har flere fast ansatte leger tilknyttet omsorgssenter, Valhalla helsesenter med korttidsplasser, helsestasjoner og flyktningehelsetjenesten.
Vi søker nå en lege til fast 100 % stilling pr d.d. tilknyttet Valhalla helsesenter, et korttidssykehjem med tre avdelinger. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø. Kommunen legger til rette for spesialisering i allmennmedisin. Vi har egen ALIS-koordinator og god tilgang til veiledning, internundervisning og faglig støtte. På grunn av sammensetning i ansatt-gruppen, oppfordres menn til å søke. Oppstart etter avtale.
Kommunen er godkjent utdanningsvirksomhet og Valhalla helsesenter er godkjent læringsarena for institusjonstjeneste (ALM 055 og 085). ALIS-koordinator bistår i planlegging av spesialiseringsløpet.
Arbeidsoppgaver
Legen skal sørge for nødvendig medisinsk oppfølging mens pasienten er innlagt i kommunens institusjon.
- Gjennomføre legevisitt daglig
- Utarbeider innkomst- og utskrivningsnotater
- Dokumentere diagnoser og funn i fagsystemet
- Tett samarbeid med andre faggrupper
- Bidra i kommunikasjon med pasient, pårørende og medarbeidere
- Delta i internundervisning, fagutvikling og veiledning
- Andre oppgaver kan tilkomme underveis
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som lege uten begrensninger
- Må ha fullført alle krav til LIS1. (midlertidig lisens gir ikke grunnlag for ansettelse)
- Må være ALIS, være villig til å starte på et spesialiseringsløp i allmennmedisin, eller ha en relevant spesialitet.
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Gyldig politiattest
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med pasienter, pårørende og kollegaer.
- Interesse for fagutvikling og vilje til tverrfaglig samarbeid.
- Evne til å ta selvstendig ansvar og vilje til fleksibilitet.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Mulighet for faglig og personlig utvikling.
- Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere.
- Faglig rådgiver/overlege tilknyttet tjenestene.
- Internundervisning i arbeidstiden
- God opplæring og et sterkt fagmiljø