Avdelingssjef 

Avdeling for hjerneslag (Slagenheten) er en pioneravdeling innen slagbehandling i Norge med høy forskningsaktivitet og har utviklet en behandlingskjede for slagrammede fra akutt behandling og til pasienten er tilbakeført til et aktivt liv som oftest i eget hjem. 

Avdelingen er fra 2018 utvidet og etablert som Midtnorsk Slagsenter med spesialister både i indremedisin og nevrologi. Avdelingen mottar nå alle pasienter med akutt hjerneslag i det tidligere Sør- Trøndelag, samt pasienter med hjerneslag fra hele Midt-Norge og Helgeland som har behov for høyspesialisert behandling som f. eks endovaskulær behandling. Avdelingen er en av de største slagavdelinger i Norge med 19 senger, poliklinikk og tidlig støttet utskrivningsteam.

Vi ønsker en leder som er sterkt motivert for å lede den videre utviklingen av slagbehandlingen i vår avdeling, som har gode samarbeidsevner og vilje og evne til å lede et aktivt og stimulerende tverrfaglig miljø. Tilsetting er etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse, personalansvar, drift og økonomi
• Pasientbehandling
• Bidra til at klinikken utøver sitt regionansvar med høy faglig kvalitet og tilstrekkelig kapasitet
• Utdanning av helsepersonell
• Sørge for at nyansatte leger får tilfredsstillende informasjon og opplæring ved tiltredelse og at leger i spesialisering får tilfredsstillende etterutdanning  
• Sørge for effektiv drift gjennom å fordele tilgjengelige ressurser på en hensiktsmessig måte og gjennom god planlegging
• Forskning
• Tilrettelegge for klinisk forskning på avdelingen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege
• Spesialist innen indremedisin, geriatri, nevrologi eller kardiologi
• Forskningskompetanse, helst på PhD nivå
• Relevant lederutdanning eller lederegenskaper og resultatoppnåelse  
• Kompetanse/erfaring innen budsjettering og resultatoppfølging 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å lede ut i fra klinikkens og sykehusets mål og verdier
• Evne og vilje til omstilling
• Evne og vilje til å motivere og inspirere medarbeidere og kollegaer
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Evnen til helhetlig og innovativ tenkning og gjennomføringsevne
• Personlig egnethet for rollen
  

Vi tilbyr

• Et godt faglig og stimulerende miljø med både høy klinisk aktivitet og forskningsaktivitet
• Inspirerende samarbeid regionalt, nasjonalt og internasjonalt, både når det gjelder klinisk virksomhet og forskning
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for fagutvikling
• Medlemskap i pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk