Kort om arbeidsgiver
Raus – interessert – modig - kompetent
Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.
Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.
For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Askøy kommune har ledig fastlegehjemmel, nåværende listetak er 1150 pasienter. Listen er per i dag lokalisert til Fenring legesenter, men vil bli flyttet til nytt legesenter som er under planlegging sentralt på Askøy. Her får du mulighet til å være med fra starten av i oppbyggingen av en ny praksis, og du vil ha reell innflytelse på utforming av arbeidsplass, rutiner og faglig profil.
Arbeidsoppgaver
- Ordinær fastlegevirksomhet.
- Kan kombineres med offentlig allmennmedisinsk legearbeid i kommunen om ønskelig.
- Deltakelse i kommunal legevakt ved Askøy legevakt, som dekker Askøy kommune og er åpen utenom fastlegenes kontortid. Estimert vaktbelastning er 3 vakter per måned.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som lege og gjennomført LIS 1.
- Meget god forståelse og formidlingsevne i norsk skriftlig og muntlig.
- Spesialist i allmennmedisin eller under spesialisering. Det legges til rette for at leger som ikke er spesialist i allmennmedisin gjennomfører spesialisering.
- Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.
Vi søker etter en fastlege som ønsker å være med på å bygge opp et nytt og fremtidsrettet legesenter. Vi ser etter deg som:
- Har pågangsmot og lyst til å skape et godt legesenter.
- Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med både kolleger, pasienter og samarbeidspartnere.
- Er strukturert, pålitelig og jobber systematisk i en hektisk arbeidshverdag.
- Har et engasjement for lokalsamfunnet og ønsker å være en positiv bidragsyter i kommunen.
- Ønsker muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag gjennom deltakelse i utforming av praksisdrift.
- Er kvalitetsbevisst, faglig engasjert og motivert for kontinuerlig forbedring.
Vi tilbyr
- Veiledning og støtte fra kommunen og erfarne fastleger i etablering og startfase.
- ALIS-avtale etter gjeldende ordning for ALIS- tilskudd. Dette gir praksiskompensasjon ved kursdeltakelse, veiledning, veiledningsgruppe og andre læringsaktiviteter, samt dekning av kursutgifter for kurs som inngår i spesialiseringsløpet. Det gis individuell veileder og utdanningsplan.
- Kommunen gir ved tildeling av hjemmel garanti om gjenkjøp av fastlegepraksis i løpet av de 3 første årene etter hjemmelsoverdragelse.
- Kommunen har et velfungerende allmennlegeutvalg og samarbeidsutvalg.
- Faglig fellesskap med de andre fastlegene i kommunen gjennom jevnlige fagforum.
Generelle opplysninger
I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.
Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.