Kort om arbeidsgiver
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri- og sjømat i Nord-Norge. Vi
opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.
Allmennlegetjenesten i Senja består av totalt 26 fastleger fordelt på to legekontor som ligger 6 km fra hverandre:
- Silsand legekontor med 8 fastleger
- Finnsnes legekontor med 18 fastleger
- Begge kontorene har i tillegg 2 LIS1-stillinger hver
Senja kommune tilbyr:
- Ulike ordninger for arbeidstid og stillingsstørrelser som gir gode og fleksible arbeidsvilkår
- Gode økonomiske betingelser for fastlønnsleger og næringsdrivende leger
- Drift, ledelse og lokaler i kommunal regi
- ALIS-avtale etter nasjonalt utdanningsprogram med erfarne veiledere
Ledige fastlegehjemler ved Senjalegen Finnsnes
To ledige 100% fastlegehjemler
Stillingens innhold og struktur:
- Fastlegeliste: 640 (ALIS) – 720 (spesialist i allmennmedisin)
- Inntil 20% allmennlegeoppgaver
To ledige 60% fastlegehjemler
Stillingens innhold og struktur:
- Fastlegeliste: 320 (ALIS) – 360 (spesialist i allmennmedisin)
- Inntil 20% allmennlegeoppgaver
- Tilstedeværelse to-tre ukedager på legekontoret
- Mulighet for inntil 100% fastlegestilling om ønskelig
- Ukentlig digital listeoppføling– og administrasjonstid kan organiseres på hjemmekontor
Som selvstendig næringsdrivende lege med basistilskudd er det ingen kjøp av legehjemmel. Det er svært gode betingelser for leie av lokaler, hjelpepersonell og utstyr til en meget substituert leieavtale. Vi kan også tilby konkurransedyktig fastlønn med insentiv lønn.
Hjelpepersonellet har relevant helsefaglig utdanning, og kontoret bemannes av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Tjenesten driftes av avdelingsledere og medisinskfaglig ansvarlig lege. Stillingene inkluderer deltakelse i interkommunal legevakt med lav vaktbelastning, og med ubundet administrasjonstid.
Film: Finnsnes legkontor- YouTube
Om legevakten
Alle fastlegestillinger i Senja kommune inngår i vaktturnus ved Finnsnes interkommunale legevakt som er lokalisert vegg-i-vegg med Finnsnes legekontor:
- Vaktene fordeles på omlag 30 leger
- Fastansatte nattevakts-leger som tar fem av sju nattevakter
- Legevakten har tilstedevakt for lege, bakvaktlege og sykepleier hele døgnet
- Sykepleierne har akuttmedisinsk kompetanse
- Egen avdelingsleder og medisinskfaglig ansvarlig lege
- Nært samarbeid med Universitetssykehuset Nord-Norge
- Lønn etter SFS 2305
Film: Se film fra legevakta:
Finnsnes interkommunale legevakt - YouTube
Om å jobbe som lege i Senja kommune
Vi tilrettelegger for faglig utvikling, veiledning og nettverksbygging. Alle leger tilbys spesialistutdanning i allmennmedisin samt resertifisering. Veilederne er erfarne fastleger og har avsatt ukentlig tid til veiledning for LIS1, LIS3 og vikarleger.
Det er kort avstand til flyplass, og byene Tromsø og Harstad som gjør det godt mulig å pendle:
- Bardufoss lufthavn: 40 minutter fra Finnsnes
- Daglige hurtigbåtanløp mellom Tromsø–Finnsnes–Harstad (ca. 1 time på båten)
Vi tilbyr
- Gode økonomiske betingelser
- Arbeidsordninger som ivaretar balanse mellom arbeid og fritid
- Håndterbare listestørrelser
- Ubundet administrasjonstid
- Fokus på kompetanseutvikling
- Gode ALIS veiledere
- Tilstedeværende ledelse og godt arbeidsmiljø
- Journalsystem CGM (fastlegekontor og legevakt)
- Mulighet for leie av rimelig kommunal bolig i overgangsperiode
- Mulighet for sletting av studiegjeld etter ett års arbeid i Senja kommune (fra 01.01.2025)
Kompetansekrav
- Norsk autorisasjon som lege etter fastlegeforskriften
- Rett til HELFO-refusjon
- Leger som startet spesialisering etter 1. mars 2019 må ha gjennomført LIS1 i Norge og forplikte seg til spesialistløp i allmennmedisin
- Minimum 2 års erfaring som lege i Skandinavia
- Erfaring fra allmennmedisin og legevakt vektlegges
- Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
- Generelle datakunnskaper
Personlige egenskaper
- Fleksibel og samarbeidsorientert
- Gode kommunikasjonsevner
- Bidrar til godt arbeidsmiljø
- Strukturert og selvstendig, med evne til helhetlig pasientbehandling
Vilkår
- Lønn etter kvalifikasjoner
- Ansettelse etter kommunale vilkår i tråd med lover, reglement og tariffavtaler
- Medlemskap i kommunal pensjonsordning
- Politiattest kreves
Kontaktinformasjon
Avdelingsleder, Senjalegen Finnsnes
Monica Kvalvik- Hvis ønske om samtale pr tlf. send epost med kontaktopplysninger til monica.kvalvik@senja.kommune.no
Virksomhetsleder for legetjenesten
Evy Nordby – evy.nordby@senja.kommune.no – tlf. 481 73 916
Medisinsk faglig lege
Elisabeth Skogheim. Hvis ønske om samtale pr tlf. send epost med kontaktopplysninger til
eliasabeth.skogheim@senja.kommune.no
I henhold til offentlighetsloven kan søkeropplysninger bli offentliggjort selv om det bes om unntak fra offentlighet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det må oppgis minst to referanser.