Lege i spesialisering - Barnesykdommer

Vi søker en LIS-lege til vår barne- og ungdomsseksjon som ønsker å jobbe med et bredt spekter av pasienter fra 0-18 år. Hos oss får du mulighet til å jobbe selvstendig, men med gode muligheter for supervisjon og hjelp fra overleger etter behov. Jobben består av postarbeid sammen med overleger på både nyfødtintensiv og barne- og ungdomsposten, poliklinikk, barselundersøkelser og vaktarbeid. På vakt dekker man både Nyfødtintensiv og Barne- og ungdomsposten, inkludert innleggelser til begge seksjoner. På Barneavdelingen tar vi imot barn i vårt eget barnemottak, med unntak av kritisk syke barn som tas imot med barneteam i vanlig akuttmottak, der LIS leder teamet. Man tilkalles også fødsler og keisersnitt med potensielt syke nyfødte. På vakt har man én nyfødtbakvakt og én bakvakt i generell barnemedisin. Bakvaktene er hjemme på natt, men har lav terskel for utrykning ved behov. Vi tilbyr 2 måneders opplæringsperiode med følgevakter på natt/helg.  

LIS-legene har et 9-delt vaktsjikt med friuke hver 9. uke, samt kun 2 vakthelger per 9 uker. SiV har egen fadderordning for nye LIS og i tillegg får alle LIS hos oss egen veileder.

Vi har et stort fokus på undervisning med egne månedlige undervisningsdager for LIS, deltakelse på nasjonale pediatrikurs to ganger i året, samt jevnlige fordypningsdager og simuleringstreninger. I tillegg er det digital nasjonal undervisning ukentlig, digital nasjonal kardiologiundervisning månedlig og jevnlige internundervisninger. Med våre subspesialiserte overleger har vi daglige gode faglige diskusjoner på morgenmøtene, og vi har et godt arbeidsmiljø med lav terskel for å stille spørsmål i plenum. Vi tilbyr også et godt sosialt miljø med bl.a. sommerfester og julebord.  

Dette er stillingen for deg som vil bli en trygg og allsidig barnelege i et inkluderende og faglig sterkt miljø, der man får jobbe med alt fra akuttmedisin til oppfølging av kronisk syke.  

Vil du vite mer er du velkommen til å kontakte tillitsvalgt for LIS Vilde Tofteberg eller overlege Morten Falke

Vi har ledig 1 fast stilling, og flere vikariater for LIS med varighet i 12 måneder. Intervjuer og ansettelser skjer fortløpende. 

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver for LIS er delt der omtrent halvparten av tiden brukes på vakt, og den resterende tid på avdelingens seksjoner nyfødtpost, barnepost og noe på barnepoliklinikken
• LIS går for tiden i 9-delt tilstedevakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS 1 iht helsedirektoratets regler
• Søkere må beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• Gjerne erfaring med DIPS og/eller Metavision

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har lyst til å arbeide med barn og ungdommer
• Du er pasientorientert
• Du trives med og liker selvstendig arbeid og tidvis høyt tempo 
• Vi arbeider tverrfaglig og leter derfor etter deg som hare evne og interesse for samarbeid med egen og andre yrkesgrupper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger.