Seksjonsleder - Gastrokirurgi

Vi søker en tydelig, engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å bygge en sterk og fremtidsrettet gastrokirurgisk seksjon ved Sykehuset Østfold. Vi ser etter en leder som vil bidra aktivt og være en sentral del av vårt lederteam. 

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

100 % fast stilling som seksjonsleder ved Gastrokirurgisk seksjon - ledig omgående. 

Vi søker en spesialist i gastrokirurgi med motivasjon for å lede og utvikle seksjonens faglige og organisatoriske arbeid. Seksjonen har høy aktivitet, seksjonsleder kan forvente to faste kliniske dager per uke i tillegg til å inngå i seksjonens vaktordning.

Gastrokirurgisk seksjon er en enhet med stort potensial og betydelig aktivitet innen poliklinikk, dagkirurgi, elektiv og akutt kirurgi. Seksjonen håndterer årlig rundt 9000 polikliniske konsultasjoner, 1300 dagkirurgiske prosedyrer og 3500 døgnopphold. 

Seksjonen har også ansvar for barnekirurgi, og håndterer både akutte og elektive gastrokirurgiske problemstillinger hos barn.

Overlegene inngår i vaktordning med tilstedeværelse og hjemmevakt. Seksjonen har et godt arbeidsmiljø og er en del av kirurgisk avdeling med bredt tverrfaglig samarbeid på tvers av spesialiteter og profesjoner. 

Vi har faste felles fagmøter og intern undervisning i avdelingen, i tillegg til seksjonens egen fagmøter, MDT-møter og komplikasjons møter. Seksjonen står foran viktige utviklingsprosesser, og ny leder vil få en sentral rolle i å forme veien videre. 

Kirurgisk avdeling

Kirurgisk avdeling består av spesialitetene urologi, gastrokirurgi, karkirurgi, bryst- og endokrin kirurgi, samt seksjon for plastikk- og rekonstruktiv kirurgi.

Vi har elektiv drift både på Kalnes og i Moss, mens all akuttberedskap er samlet på Kalnes. Arbeid ved begge lokasjoner må påregnes. 

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. International School
5. Mulighetsriket
6. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
7. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinaviske språk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

Det er utarbeidet egen funksjonsbeskrivelse for stillingen som beskriver de krav og forventninger som stilles til funksjonen som seksjonsleder. Stillingen rapporterer til avdelingssjef kirurgisk avdeling.

Eksempler på ansvars- og arbeidsoppgaver fra funksjonsbeskrivelse:

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen og virksomhetens medisinske innhold og utvikling
• Sikre gode faglige og driftsmessige resultater
• Medisinsk faglig ansvar for seksjonenes pasientgrupper
• Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe
• Personaloppfølgning

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i gastrokirurgi
• Ledererfaring og/eller formell lederutdanning vil bli vektlagt
• Erfaring med endringsarbeid og forbedringsprosesser
• God innsikt i sykehusdrift, pasientflyt og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med å lede i situasjoner som krever god vurderingsevne, struktur og tydelig rolleforståelse
• Erfaring med å arbeide målrettet under press, opprettholde ro og ta riktige beslutninger i krevende situasjoner
• Erfaring med å bygge team, sette klare rammer, og følge opp ansvar og forventinger
• Evne til å prioritere, delegere og håndtere komplekse kliniske og organisatoriske utfjordinger
• Erfaring med administrasjonssystemer som GAT, personalportalten og Public360
• Erfraring med kliniske systemer som DIPS Arena, Imatis og MetaVision.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 

Personlige egenskaper

• Har interesse for faget og motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å skape tillit, forankre beslutninger og motivere medarbeidere
• Er ansvarlig, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Trives i et aktivt og til tider krevende sykehusmiljø
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og møter andre med respekt
• Er fleksibel, løsnings orientert og trygg i rollen som leder
• Evne til arbeide selvstendig og i team 
• Personlig egnethet og sterkt engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.