
Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell i samarbeidet mellom leger i primærhelsetjenesten og på sykehuset.
Nå har du en unik mulighet til å bidra til gode helsetjenester for pasientene som både trenger en robust og god allmennlegetjeneste og spesialisert behandling og oppfølging i sykehuset. Legetjenestene er i endring og vi ønsker samhandlingsleger som ser både utfordringer og muligheter, og som mener at dette bør vi kunne gjøre bedre!
Nasjonale føringer er tydelige på at samhandlingen mellom tjenestenivåene er viktig for å kunne gi bærekraftige helsetjenester. Medisinsk divisjon har i ett år hatt to samhandlingsleger i 40 % stilling, men nå skal dessverre den ene slutte. Stillingene skal videreføres i alle fall ut 2027 og utlyses som engasjement. Ønsket oppstart så snart som mulig, men vi kan tilpasse oss. Vi utlyser 40 % stilling, men om den rette ønsker å jobbe 20 %, så skal vi vurdere muligheten.
Den som ansettes vil være tilknyttet geriatrisk avdeling organisatorisk, den andre er tilknyttet lungeavdelingen, De to legene samarbeider tett om prosjektene som til nå har vært rettet mot alle avdelingene i divisjonen. Aktuelle temaer kan blant annet være effektiv og nyttig kommunikasjon med fastleger/sykehjem/legevakt, inkludert innhold på Kompetansebroen, samarbeid om henvisninger, både elektivt og øyeblikkelig hjelp, og samarbeid om nye behandlingsforløp, inkludert digital hjemmeoppfølging og rehabilitering.
Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.
Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus og vårt samfunnsoppdrag er stort og komplekst. Medisinsk divisjon er sykehusets største somatiske divisjon og både klinisk aktivitet og forskning er i stadig utvikling. Fra de siste årene nevnes PCI, trombektomi, flere ambulerende tjenester, hjemmedialyse, og samhandlingsprosjektene MILA (mitt liv mitt ansvar) og IHT (integrerte helsetjenester).
Stillingen er ganske nye og det er gode muligheter for å påvirke arbeidsoppgaver og -metoder for å oppnå bedre samhandling, som vi anser som et viktig samfunnsoppdrag.
Ahus tilbyr gode velferdstilbud for ansatte, bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud.