Avdelingsleder og kommuneoverlege

Vi utlyser 2 stillinger henholdsvis som leder til avdelingen for kommunens allmennleger og spesialistutdanning, og som kommuneoverlege og avdelingsleder for samfunnsmedisinsk avdeling.

Drammen kommune er landets 7. største kommune med rundt 105 000 innbyggere. Medisinskfaglig enhet består av avdelingene Smittevernkontoret, samfunnsmedisinsk avdeling og kommunens allmennleger og spesialistutdanning, og du vil være en del av en ledergruppe med sentrale oppgaver innen helse og velferd i kommunen.

Vi holder til i lokaler i samme bygg som Drammen Legevakt. Om du ønsker å benytte kollektivtransport til jobb, ligger vi kun en kort gåtur fra Drammen togstasjon, og vi har bussholdeplass i umiddelbar nærhet.
Vi kan tilby to spennende, varierte og inspirerende lederstillinger innenfor fagfelt med stor samfunnsbetydning og stor offentlig interesse.

Marker tydelig i søknaden hvilken stilling du søker på.
 

Leder til avdelingen for kommunens allmennleger og spesialistutdanning
Dette er en spennende oppgave for deg som er interessert i både ledelse og økonomi, og samtidig er faglig engasjert og har et ønske om å legge til rette for en bærekraftig tjeneste. Som avdelingsleder vil du få mulighet til å utvikle fremtidsrettede tjenester av høy kvalitet i samskaping med faglig dyktige kolleger. Vi kan tilby en variert og inspirerende lederstilling innenfor et fagfelt med stor samfunnsbetydning.
Avdelingen dekker legetjenester ved helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, migrasjonhelse, rusakutt, ved Drammen helsehus og kommunens tolv sykehjem, legevakt på dagtid på hverdager, og kommunal fastlege. Avdelingen utgjør rundt 30 årsverk. 
 

Kommuneoverlege og avdelingsleder for samfunnsmedisinsk avdeling
Vi utlyser stilling som kommuneoverlege og avdelingsleder for samfunnsmedisinsk avdeling i medisinskfaglig enhet. Avdelingen organiserer kommuneoverlegene, miljørettet helsevern og kommunefarmasøyt, og har en sentral rolle i som medisinskfaglig rådgiver for helse og velferd og for hele kommunen. 
Som avdelingsleder vil du få mulighet til å utvikle samfunnsmedisinens rolle i kommunen, og være en del av en ledergruppe som har ansvar for kommunens samlede legetjenester. Avdelingsingeniører i miljørettet helsevern følger opp kommunens ansvar på området, i tett samarbeid med avdelingsleder.
 
 
 
Arbeidsoppgaver
Leder til avdelingen for kommunens allmennleger og spesialistutdanning

• Fag-, økonomi- og personalansvar for avdelingen.
• Sikre god økonomistyring med kontinuerlig oppmerksomhet på effektiv drift.
• Være en aktiv pådriver for kompetanseutvikling og utvikling av tjenestene.
• Ansvar for kliniske legetjenester ved kommunalt ansatte leger.
• Ansvar for rekruttering, bemanningsplaner og følge opp ansatte i samarbeid med fagkoordinerende lege.
• Drifte ALIS-, introduksjonslege- og LIS1-ordningen.
• Følge opp kapittel 4A-vedtak i kommunen.
• Deltakelse i enhetens ledergruppe og i fastlegeadministrasjon.

 
Kommuneoverlege og avdelingsleder for samfunnsmedisinsk avdeling

• Avdelingsleder med fag-, økonomi- og personalansvar og tilhørende oppgaver.
• Kommuneoverlege med lederansvar for kommuneoverlegegruppen, og tilhørende oppgaver. Dette inkluderer ansvar innen helseforskning, og ansvar etter psykisk helsevernloven, smittevernloven og folkehelseloven m.v.. 
• Vedtaksmyndighet i saker knyttet til miljørettet helsevern.
• Videreutvikle samfunnsmedisinens rolle i kommunen.
• Sikre god økonomistyring.
• Være en aktiv pådriver for kompetanseutvikling og utvikling av tjenester i kommunen.
• Deltakelse i enhetens ledergruppe.
• Stillingen medfører håndtering av henvendelser fra media, og aktivt arbeid med folkehelseopplysning.

 
 
 
Kvalifikasjoner
Leder til avdelingen for kommunens allmennleger og spesialistutdanning

• Utdannet lege, fortrinnsvis spesialist i allmennmedisin og/eller samfunnsmedisin.
• Erfaring fra personalledelse.
• Forståelse for økonomi og rammebetingelser, erfaring med budsjettansvar.
• God organisasjons- og rolleforståelse.
• God kjennskap til helselovgivningen.
• Innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser.
• God innsikt i ALIS- og fastlegeregelverket.
• Innsikt i lovverk rundt somatisk tvang.
• God kjennskap til primærhelsetjenesten og kommunale helse- og omsorgstjenester.
• God kjennskap til rekrutteringsprosesser og god innsikt i legers utdanning og videreutdanning.
• Generell god digital kompetanse og erfaring med personellstyringssystem.
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig.

 
Kommuneoverlege og avdelingsleder for samfunnsmedisinsk avdeling

• Utdannet lege.
• Spesialist i samfunnsmedisin, eller bred samfunnsmedisinsk erfaring.
• Lederutdannelse er ønskelig, men kan erstattes av realkompetanse.
• Erfaring fra lederrolle i helsetjeneste, med personalansvar, fagansvar, økonomistyring og budsjettansvar.
• Erfaring fra lederrolle i politisk styrt organisasjon, inkludert aktiv deltakelse i politiske saker.
• Bred samfunnsmedisinsk kompetanse, fortrinnsvis som kommuneoverlege i en stor kommune.
• Erfaring fra samarbeid mellom kommuner og/eller andre offentlige virksomheter.
• Ønskelig med faglig spisskompetanse innen samfunnsmedisinsk oppgave i kommune.
• Arbeid og/eller utdanning knyttet til forskning er ønskelig.
• God kjennskap til helselovgivningen.
• Innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser.
• God kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Generell god digital kompetanse.
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig.
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

 
Generelt

• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
 
 
Personlige egenskaper

• Setter en høy faglig standard.
• God kjennskap til fagutvikling og kvalitetsarbeid.
• God organisasjons- og rolleforståelse.
• Viser motivasjon for å videreutvikle tjenesten og er gjennomføringssterk.
• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evne til å motivere og utvikle dyktige medarbeidere.
• Opptatt av tillitsbasert ledelse og god samhandling/samskaping.
• Gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert.
• God til å organisere, strukturere og delegere oppgaver.

Personlig egnethet vektlegges særskilt.
 
 
Vi tilbyr

• En variert stilling med et bredt ansvarsområde i et innovativt og faglig fellesskap.
• Muligheter for kompetanseutvikling og faglige utfordringer.
• Et støttende og godt arbeidsmiljø bygget på samarbeid og delingskultur.
• Engasjerte og faglig sterke kolleger.
• Lønn og tiltredelse etter avtale.

 
Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
 
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.