Vil du lede dyktige overleger i nytt sykehus? Spennende lederstilling med mulighet for klinisk arbeid.

Medisinsk avdeling Drammen sykehus søker etter deg som er interessert i en legelederstilling med utviklingsmuligheter.
Seksjonslederen vi søker etter skal lede «Overleger A», en seksjon for overleger innen fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, geriatri og generell indremedisin. Seksjonen har et særskilt ansvar rettet mot inneliggende virksomhet. Vi tilbyr et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og gode utviklingsmuligheter. For den rette søkeren kan det være mulig å ha noe klinisk arbeid som en del av stillingen dersom dette er ønskelig.

Som seksjonsleder inngår du i avdelingens ledergruppe, og rapporterer til avdelingssjef. Du vil oppleve en arbeidshverdag i et aktivt og lærerikt fagmiljø, med dyktige og engasjerte medarbeidere. Fremover er strategiarbeid og implementering helt sentralt for medisinsk avdeling om vi skal lykkes med en fortsatt positiv utvikling i en helsetjeneste med store krav fra flere hold. For å sikre en bærekraftig utvikling, må vi utnytte teknologiske muligheter, bruke medarbeideres kompetanse best mulig og løse oppgaver på andre og bedre måter enn i dag. Som seksjonsleder vil du være en viktig bidragsyter i dette utviklingsarbeidet.

I Medisinsk avdeling jobber vi for at ledergruppen skal eie hverandres utfordringer og løse disse i fellesskap til beste for våre pasienter og medarbeidere. Selv om ditt ansvarsområde i hovedsak vil være legetjenesten, er det viktig at du også evner å sette deg inn i og bidra også ovenfor andre områder av Medisinsk avdeling.
Ut over ledelse og utvikling innen eget ansvarsområde forventes det at du evner å samarbeide på tvers internt i avdelingen og klinikken, med pasienter og pårørende, og med våre samarbeidspartnere i primærhelsetjenesten.   
Medisinsk avdeling er sykehusets største avdeling, med ca 450 ansatte. Avdelingen dekker alle indremedisinske fagområder; generell indremedisin, hjerte, lunge, geriatri, gastro, infeksjon, endokrinologi, hematologi og nyre. Avdelingen har fire døgnområder, nyrepoliklinikk og dialyseenhet samt medisinsk poliklinikk med endoskopi og dagenhet.

Vi ser frem til å motta din søknad og ønsker deg hjertelig velkommen til vårt team!

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, drift/økonomi- og personalansvar for ansatte i seksjonen
• Saksbehandling i samarbeid med seksjonsoverleger, avdelingssjef, rådgivere og fagsjef medisin
• Sentrale fokusområder fremover vil være knyttet opp mot: 

• sikre en stabil drift og gode forutsetninger for våre leger i samarbeid med øvrige ledere og lederstøtte
• organisering og struktur i seksjonen
• strategiutforming og implementering i en viktig utviklingsperiode for avdelingen sammen med resten av ledergruppen
• utvikling- og implementeringsarbeid av besluttede endringer i nytt sykehus

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen i tråd med avdelingens utvikling og behov.

Avdelingen driftes i overensstemmelse med etiske retningslinjer, og foretakets verdier og målsetninger. Ut over ledermøtene, hvor vi har stort fokus på lederutvikling og ledergruppeutvikling, har avdelingen godt innarbeidede rutiner for driftsoppfølging og rapportering. Som seksjonsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å nå avdelingens overordnede mål, sammen med resten av ledergruppen.

Det gis mulighet til å påvirke egen arbeidssituasjon, faglig oppdatering og lederopplæring/lederutvikling.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som har: 

• helsefaglig bakgrunn, minimum 3-årig høyskole eller universitetsutdanning. Medisinsk-faglig bakgrunn vil være en klar fordel, men er ikke et absolutt krav 
• relevant klinisk erfaring 
• lederutdanning og/eller ledererfaring, men annen realkompetanse/erfaring kan kompensere for dette
• evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer
• evne til å motivere ansatte
• meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som: 

• er tydelig og inkluderende
• er god på samarbeid i team 
• har gjennomføringsevne 
• har evne til å stå i krevende situasjoner 
• arbeider langsiktig med kontinuerlig forbedring og faglig utvikling 
• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling 
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035