Lege i spesialisering - hjertesykdommer 

Vil du bli med på laget?

Medisinsk avdeling ved Sykehuset Namsos søker nå etter engasjerte og motiverte:

LIS3 – Hjertesykdommer ved Sykehuset Namsos

Vi tilbyr et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø der du blir en del av et faglig sterkt og støttende team. Hos oss får du gode muligheter for faglig utvikling gjennom veiledning, kurs og praksis som er tilpasset dine læringsmål. Lønn og arbeidsvilkår følger gjeldende avtaler, og vi legger til rette for en trygg og forutsigbar arbeidshverdag. Som LIS 3 vil du få gode muligheter til å utvikle bred indremedisinsk kompetanse hos oss. Det er rotasjonspraksis til nødvendige seksjoner for å få oppfylt læringsmål i egen spesialitet, og du får i vaktarbeidet erfaring med et bredt spekter av medisinske pasienter. 

Medisinsk avdeling ved Sykehuset Namsos er en del av Klinikk for medisin og nevrologi, og består av fagområdene indremedisin, hjertesykdommer, endokrinologi, fordøyelsessykdommer og geriatri. Avdelingen har både poliklinikk og sengeposter, og teller ca. 150 ansatte. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester til ca. 43 000 innbyggere i nordre del av Trøndelag.

Som LIS3 i hjertesykdommer ved Sykehuset Namsos blir du en del av et bredt og variert fagmiljø med god tverrfaglig samhandling. Utdanningsløpet er strukturert og målrettet, og gir deg mulighet til å utvikle solid kompetanse innen klinisk kardiologi. Du vil få opplæring og praktisk erfaring med blant annet:

 - Langtidsmonitorering av hjerterytme, inkl. Holter, R-test, implantert loop recorder

 - Arbeids-EKG (AEKG)

 - Transtorakal ekkokardiografi med hemodynamisk vurdering og konklusjon

 - Pacemakerkontroll

 - Transøsofageal ekkokardiografi

 - Cardio CT og andre relevante prosedyrer

Gjennom utdanningen får du tett oppfølging og veiledning, og blir en viktig del av et engasjert fagmiljø som jobber for høy kvalitet i pasientbehandling og faglig utvikling. Helse Nord-Trøndelag tilbyr rekrutteringstillegg til de som starter på sitt 2. år, og til de som starter på sitt 3. år eller mer som LIS3.

Vi ønsker deg velkommen inn i et aktivt læringsmiljø med fokus på faglig utvikling og kvalitet. Sykehuset har et trivelig og uformelt arbeidsmiljø, og du vil samarbeide tett med fagområder som anestesi, nevrologi, kirurgi/ortopedi, radiologi og ellers øvrige avdelinger på sykehuset.

Her kan du bli mer kjent med oss – og bidra til å styrke det kardiologiske fagmiljøet i regionen!

Helse Nord-Trøndelag tilbyr LIS-utdanning innen 26 spesialiteter. Foruten spesialitetene psykiatri og barne- og ungdomspsykiatri, må alle ha spesialiseringstid på
universitetssykehus for å fullføre kliniske læringsmål del 3. Helse Nord-Trøndelag har avtale om spesialiseringstid ved St. Olavs hospital. Du finner mer informasjon om dette her. Du kan lese mer om spesialisering i hjertesykdommer her.

Namsos ligger vakkert til ved munningen av Namsen og byr på flotte fritidsmuligheter som jakt, fiske, seiling og dykking. Området har Europas nordligste kystregnskog – perfekt for turer og naturopplevelser. Du kan lese mer om Namsos og Namdalen her.

Søknader vurderes fortløpende med rask tilbakemelding. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Vakttjeneste: det generelle indremedisinske vaktteamet består av primærvakt(Lis1) Sekundærvakt(Lis3) Tertiær vakt (overlege)
• Visittgang i samarbeid med ansvarlig overlege
• Selvstendig poliklinikk
• Veiledning av Lis1 leger
• Deltakelse i internundervisning
• Rotasjon mellom de ulike seksjonene i avdelingen for å oppnå grunnleggende, felles kompetansemål

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1-tjeneste 
• Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell §20a. Ved tiltredelse skal ikke politiattesten være eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

• Evne til å ta egne avgjørelser, arbeide selvstendig og utvise godt faglig skjønn.
• Gode samarbeidsegenskaper både i forhold til pasienter, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Det forutsettes at søkeren behersker norsk både skriftlig og muntlig.
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et trivelig og uformelt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom blant annet veiledning
• Et skreddersydd utdanningsløp gjennom individuell utdanningsplan
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
• Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
•  2% pensjonstrekk til KLP, i tillegg sparer HNT HF inn hele 15-20%, les mer her.

For helsepersonell etter helsepersonelloven kreves det autorisasjon/godkjenning. Søknader vurderes fortløpende med rask tilbakemelding.

Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekrutterer personer med innvandrerbakgrunn.