Kort om arbeidsgiver
Ullensaker - mulighetslandet
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
Det er ledig en fastlegeavtale med for tiden listetak på 500 personer ved GMS Legekontoret, Jessheim. Listetaket kan økes etter nærmere avtale. GMS Legekontoret er et veletablert og meget veldrevet kontorfellesskap med 9 fastleger i spredt alder. Lokalisert i lyse og trivelige lokaler i Jessheim sentrum. Kontoret er godt utstyrt. Gode kolleger, mange års driftserfaring og trofaste pasienter er legesenterets viktigste ressurser - velfungerende CGM Journal, lab. og skadestue er gode daglige verktøy.
Det er fysioterapeuter, psykologer, flymedisinsk kontor og alternative behandlere i samme hus. Kort veg til buss, tog og fly og rikelig parkering for pasienter og ansatte gjør det lett å komme til og fra. Våre arbeidsrutiner og organisering gjør det mulig å kombinere arbeid, familieliv og fritid. Driften er organisert i et AS med alle legene som aksjonærer. Ny kollega må tiltre kontorets interne samarbeids- og aksjonæravtale. Tiltredelse etter nærmere avtale.
Ullensaker kommune er registrert som utdanningsvirksomhet i allmennmedisin, og hvis du ikke er spesialist, legges det til rette for spesialisering med ALIS-avtale.
Arbeidsoppgaver
- Individuell fastlegeavtale etter fastlegeforskriften med uselektert kurativ allmennlegevirksomhet
- Deltagelse i interkommunal legevakt i moderne lokaler på Campus Gardermoen
- Kommunal bistilling inntil 7,5 timer ukentlig kan pålegges
Kvalifikasjoner
- Medisinsk embetseksamen med norsk autorisasjon som lege
- Fullført turnus/LIS1
- Spesialist/påbegynt spesialisering i allmennmedisin
- Må beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig
- Engasjement og interesse for allmennmedisin
- Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil
- God klinisk vurderingsevne
Personlige egenskaper
- Empati og gode samarbeidsevner
- Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid
- Evne til å bidra til utvikling og nyskaping i kontorets tjenestetilbud
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Det legges stor vekt på gjenværende legers uttalelse, j.fr. ASA 4310, pkt. 5.5.
Vi tilbyr
Individuell fastlegeavtale med Ullensaker kommune.
ALIS-avtale for lege i spesialisering i allmennmedisin, som blant annet inkluderer refusjon av kursutgifter som ikke dekkes av utdanningsfond II, og praksiskompensasjon i forbindelse med gjennomføring av læringsaktiviteter og veiledning.
I tråd med bestemmelsene i Helsepersonelloven § 20a første ledd, stilles det krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at attester ikke skal legges ved søknaden.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi ønsker ikke henvendelser fra rekrutterings-/bemanningsbyråer.