Seksjonsleder

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?

Ved Barneavdeling for Nevrofag, Seksjon for Barnenevrologi og Seksjon for Nevrohabilitering- barn, Rikshospitalet, har vi ledig stilling som seksjonsleder fra 01.09.2025.
Seksjon for Barnenevrologi sitt ansvarsområde inkluderer områdepasienter fra Oslo, regionpasienter fra Helse Sør-Øst, og pasienter fra resten av landet med spesielle, sjeldne diagnoser og problemstillinger innen barnenevrologi.
Seksjon for Nevrohabilitering barn sitt ansvarsområde er barn og unge med medfødt eller ervervet nevrologisk funksjonsnedsettelse som har behov for tverrfaglige habiliteringstjenester på spesialistnivå. Seksjonens kliniske virksomhet er bygget opp rundt tverrfaglige funksjonsteam (bevegelse, spising-ernæring og nevropsykologi) og oppfølgingsprogram (ervervet hjerneskade, prematurfødte m.fl.) og skal supplere tilbudet som blir gitt i spesialisthelsetjenesten for øvrig. Det er knyttet to kompetansetjenester til seksjonen.
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!
Den som får tilbud om stillingen må legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle enhetene i tråd med seksjonenes, avdelingens og sykehusets rammer og prioriteringer
• Ha samlet ansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
• Legge til rette for at seksjonen tilbyr evidensbasert behandling av god kvalitet
• Bidra til og ivareta samarbeidsrelasjoner
• Ha medvirkning i og medansvar for avdelingens drift blant annet gjennom deltakelse i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Erfaring fra/god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
• Interesse og engasjement for ledelse og for fagområdet barnenevrologi og habilitering
• Den som ansettes må være spesialist i barnesykdommer

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som: 

• En som er helhetstenkende og viser integritet
• Deg som setter tydelige mål og er motiverende, men samtidig samlende
• En som er endringsvillig og handlekraftig og som viser tillit ved å lytte aktivt, og som legger til rette for et miljø som gir rom for utvikling
• Ledererfaring/-utdannelse vil bli vektlagt

 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​ 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber. ​ 
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

 

Vi tilbyr
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/
 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var