Seksjonsleder

Er du vår nye seksjonsleder i endokrinologi?

Vi søker en tydelig, motiverende og ivaretagende leder som vil være med på å sikre god drift og videreutvikling av seksjonen for endokrinologi ved Sykehuset Østfold. Stillingen kombinerer faglig ledelse med klinisk arbeid, og passer deg som ønsker å utøve ledelse samtidig som du holder deg tett på pasientbehandling og medisinsk praksis.

Som seksjonsleder får du en sentral rolle i både strategisk og operativ ledelse, med ansvar for personal, fag og drift. Du vil være en viktig drivkraft for kvalitet, samarbeid og faglig utvikling – både internt i seksjonen og på tvers av avdelinger. Arbeidsstedet er hovedsakelig ved Sykehuset Østfold Moss, men det må påregnes noe arbeid også ved Kalnes i samarbeid med øvrige fagmiljøer og ledelse.

Seksjonen er en del av Geriatrisk og endokrinologisk avdeling under Klinikk for medisin, og tilbyr polikliniske tjenester med hovedvekt på endokrinologiske tilstander og overvekt. Pasientgruppen omfatter blant annet personer med thyreoideasykdommer, hypofyse- og binyrelidelser, osteoporose og diabetes.
Det legges stor vekt på fagutvikling, kvalitetssikring og tverrfaglig samarbeid. Seksjonen har også ansvar for utdanning og veiledning av leger i spesialisering (LIS) innen endokrinologi.

Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, og som ny leder i Sykehuset Østfold får du en egen fadder, samt gode muligheter for videre lederutvikling gjennom interne programmer og støtteordninger.

Du er hjertelig velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!

Merk: Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må vedlegges søknaden og framgå tydelig i CV. Vedlegg må være i pdf-format og på skandinavisk eller engelsk.
 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
• Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere
• Delta i endringsprosesser
• Ha overordnet ansvar for fagutvikling og faglige prosedyrer i seksjonen
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Håndtere fakturaer og økonomi for seksjonen
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Følge opp utdanningsløpet for LIS i samarbeid med utdanningsansvarlig overlege
• Sørge for god onboarding av nyansatte

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Spesialist i endokrinologi eller snart ferdig
• Ønskelig med erfaring fra fagfeltet
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Evne til, - og interesse for å lede
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Erfaring med GAT og Dips, eller ønske om å lære

Personlige egenskaper

• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert, med god gjennomføringsevne og evne til å prioritere i en kompleks hverdag
• Gode lederegenskaper og evne til å motivere og følge opp ansatte
• Tydelig og trygg kommunikator med evne til å representere seksjonen internt og eksternt
• Engasjert og initiativrik med interesse for utdanning, opplæring og veiledning
• God organisasjonsforståelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Høy grad av faglig integritet og interesse for fagutvikling og kvalitetssikring
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.