PhD-stipendiat - MOVE-JIA-prosjektet

Vi har ledig stilling som PhD-stipendiat i prosjektet «Moving towards optimized treatment for children and adolescents with juvenile idiopathic arthritis in sustained remission: a comparison of three treatment strategies». Prosjektet inngår i en nasjonal, multisenter, randomisert klinisk studie hvor vi undersøker stabil behandling med metotreksat og biologisk behandling, med to ulike medikament-nedtrappingsstrategier og risiko for sykdomsoppbluss ved barneleddgikt. MOVE-JIA-prosjektet mottar støtte fra Forskningsrådet, og stillingen er finansiert gjennom denne tildelingen. Studien er allerede godt i gang, og inklusjon av pasienter er pågående. PhD-prosjektet vil fokusere spesielt på å undersøke inaktiv sykdom ved JIA.

Enhet for barne- og ungdomsrevmatologi, Oslo universitetssykehus (OUS), har en sentral rolle i utviklingen av kunnskapsbasert medisinsk
behandling av barneleddgikt. Vi er et engasjert forskningsmiljø med sterk
forankring i klinisk praksis og pasientnært arbeid. Hos oss får du jobbe i et
inspirerende og aktivt forskningsmiljø i tett samarbeid med forskere og
klinikere på Seksjon for revmatologi, OUS. Stipendiaten
vil også være tilknyttet forskningssenteret REMEDY. Vi har lang erfaring
med veiledning av PhD-kandidater.

Stillingen er en midlertidig utdanningsstilling som PhD-stipendiat, med en varighet på tre år i 100 % stilling. Det forutsettes at stipendiaten deltar i PhD-programmet ved Det medisinske
fakultet, Universitetet i Oslo og gjennomfører prosjektet i løpet av
tilsettingsperioden.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Datainnsamling i randomisert klinisk studie.
• Kvalitetssikre og analysere data fra gjennomført studie (Min-JIA-studien) og den pågående MOVE-JIA-studien.
• Forfatte vitenskapelige artikler som inngår i doktorgradsavhandlingen.
• Presentere resultater nasjonalt og internasjonalt.
• Delta aktivt i forskningsgruppen og samarbeide med andre PhD-stipendiater og postdoktorer.
• Gjennomføre obligatoriske kurs og annen opplæring knyttet til PhD-programmet. 

Kvalifikasjoner

• Fullført profesjonsutdanning i medisin og fullført LIS1-tjeneste.
• Erfaring fra revmatologi eller pediatri er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk.
• Gode ferdigheter i muntlig norsk eller annet skandinavisk språk. 
  

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Viser motivasjon og engasjement.
• Har interesse for kliniske problemstillinger.
• Har vilje og evne til samarbeid og har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Tar ansvar, har stor arbeidskapasitet og kan jobbe selvstendig.
• Er analytisk med evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og nye metoder.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver. 
• Et hyggelig og dynamisk akademisk miljø.
• Et inspirerende og raust arbeidsmiljø med tett samarbeid, og regelmessige møter og seminarer.
• Mulighet for forskningsopphold hos samarbeidende forskningsgrupper nasjonalt og internasjonalt.
• Lønn etter avtale.  

Om rekrutteringen:
Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial som forsker slik dette framgår av søknaden. I tillegg tas det hensyn til spesielt klinisk erfaring.

For å søke vennligst benytt Webcruiter.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev som beskriver både motivasjonen for prosjektet og for å ta en doktorgrad.  
• CV med eventuell publikasjonsliste.
• Kontaktinformasjon til to referanser.

De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen, motivasjon og utviklingspotensialet for de ulike oppgavene som er tillagt stillingen. Inntrykk fra intervjuet vil i tillegg til den faglige vurderingen danne grunnlag for tilsetting i stillingen.