Lege i spesialisering - Radiologi

Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte medarbeidere.

Som LIS hos oss vil du lære å bruke radiologiske metoder som røntgen, CT, ultralyd og MR for å undersøke kroppens organer. Du vil lære å tolke funn, og utføre bildestyrt intervensjon (vevsprøver og tapping). Du får en variert og spennende arbeidsdag hvor du kan kombinere avansert teknologi og medisinsk kunnskap.

Radiologi har fått avgjørende betydning i alle medisinske fagområder. Som radiolog vil du samarbeide tett med kolleger, både internt i avdelingen og med henvisende leger.

Avdeling for bildediagnostikk ved Sykehuset Østfold har 33 overleger med spisskompetanse fordelt på alle deler av radiologien. Vi har et sterkt fokus på LIS-utdanning og har et godt læringsmiljø. Avdelingen tilbyr 3,5 år av spesialistutdanningen og har en avtale med Oslo Universitetssykehus for de siste 1,5 årene.

Alle LIS får en individuell utdanningsplan med sikte på å bli spesialist i radiologi. LIS og overleger jobber sammen i granskningssoner og det er godt tilrettelagt for samarbeid, supervisjon og veiledning. Det er avsatt tid til faglig fordypning. Avdelingen har et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker å legge til rette for god balanse mellom jobb og fritid.

Akuttvirksomheten er lokalisert til Kalnes hvor det er døgnkontinuerlig drift. Alle LIS inngår i en 11-delt primærvakt. Det er overleger i bakvakt i både intervensjonsradiologi og diagnostisk radiologi.

Ikke nøl med å ta kontakt dersom du er usikker på om du skal søke eller har andre spørsmål. Det er også mulighet for å besøke avdelingen eller hospitere.

Ved intern ansettelse vil andre vikariater bli ledige. Vi ansetter da etter søkerliste, så alle som ønsker å bli radiolog oppfordres til å søke.
Sjekk ut Sykehuset Østfold sin podkast og vårt fokus på teknologi:
Spennende teknologi i sykehuset
"Folk & Fag"- Sykehuset Østfold
 
Beregning av lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid under supervisjon innen alle modaliteter (konvensjonell radiologi, gjennomlysning, ultralyd, CT og MR)
• Intervensjonsradiologi (bilde-veiledede biopsier og drenasjer)
• Rotasjon til MR, brystdiagnostikk og angio-lab.
• 11-delt primærvakt for radiologi
• Deltagelse i avdelingens internundervisning 

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste (kandidater som venter på LIS1-stilling kan være aktuelle for vikariater) 
• Beherske norsk/skandinavisk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Interesse for radiologi og motivasjon for faglig utvikling 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp i radiologi
• Faglige utfordringer i et av landets største sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med høykompetente medarbeidere
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode på 8 uker med fadderordning
• Det avsettes tid til deltakelse på obligatoriske kurs, og det er en velfungerende ordning for internundervisning
• Rekrutteringstillegg på kr. 60.000 per år 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________
 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.