Overlege Geriatri

Vi har ledig en fast 100% stilling som overlege i geriatri.

Geriatrisk seksjon er organisatorisk plassert i Medisinsk klinikk og består av geriatrisk sengepost og geriatrisk poliklinikk. For tiden bygger vi opp integrerte helsetjenester sammen med kommunene i opptaksområdet og vi forventer en økt innsats fra geriatere inn i det arbeidet de neste årene. Seksjonen jobber også for å innføre ortogeriatri som fast tilbud, og søkere må gjerne ha interesse for å være med å utvikle dette tilbudet
Geriatrisk sengepost har for tiden 9 senger og har nylig flyttet inn i et nytt og moderne sykehusbygg. Vi jobber med et velfungerende tverrfaglig team som i tillegg til geriater, sykepleier, helsefagarbeider og helsesekretær består av ergoterapeut, fysioterapeut og klinisk farmasøyt. Vi har tilgang til ernæringsfysiolog, sykehusfilosof og prest ved behov. 

Sykehuset i Vestfold er et av 4 store fullverdige akuttsykehus i Helse Sør-Øst. Geriatrisk seksjon har ca. 700 heldøgnspasienter og 1100 polikliniske pasienter pr. år. Sykehuset i Vestfold bruker DIPS og Metavision for journaldokumentasjon og medikamenthåndtering. 

Det er et engasjert fagmiljø med 4 overlegestillinger og 1 LIS-stilling. Geriatrisk seksjon er involvert i utformingen av pasientforløp internt i sykehuset og i samarbeid med kommunehelsetjenesten, og har bidratt til å innføre kartleggingsverktøy for skrøpelighet i innkomstjournalen. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Geriatrisk overlege har i samarbeid med øvrige overleger hovedansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter i egen seksjon på sengepost og poliklinikk. I tillegg inngår generell vakt i medisinsk avdeling og tilsynsvirksomhet ved øvrige seksjoner. Enkelte av legene i seksjonen går i delte stillinger med prosjektarbeid og forskning. Øvrige overlegeoppgaver er supervisjon og veiledning av LIS, og å bidra i internundervisningen og i kvalitetsarbeid. Hvis det ansettes en LIS 2/3 i stillingen vil vi sørge for supervisjon og veiledning.

Kvalifikasjoner

• Du er fortrinnsvis spesialist i geriatri eller annen spesialitet med relevant erfaring. LIS 2/3 innen geriatri eller allmennmedisin med interesse for geriatri kan også bli vurdert
• Du har meget god kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste 
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter i norsk språk skriftlig og muntlig
• Du har erfaring med kvalitetsforbedring, undervisning og forskning
• Du har gode ferdigheter i kliniske IKT-systemer

Personlige egenskaper

• Du kan arbeide selvstendig, men har også gode samarbeidsevner, både med egen og andre yrkesgrupper
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig og fleksibel, og er vant med å håndtere høyt arbeidstempo
• Du motiveres av å forbedre helsetjenester
• Du motiveres av god kommunikasjon både med pasienter, pårørende og kollegaer    
  

Vi tilbyr

• Et godt kollegialt og tverrfaglig miljø med engasjerte fagpersoner
• Gode muligheter for å delta i kvalitetsforbedring, fagutvikling, undervisning og forskning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.