Professor/førsteamanuensis i medisin (allmennmedisin)

This is NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen
Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU, er det det ledig fast 50 % stilling som professor/førsteamanuensis i medisin (allmennmedisin).

Stillingen er knyttet til fagområdet Allmennmedisin og medisinsk etikk ved Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie. 
For mer informasjon om instituttet, se her 

Allmennmedisin er ett av de tre store kliniske hovedfagene på NTNUs profesjonsutdanning i medisin. Vi søker en ny medarbeider som skal inngå i et ambisiøst og skapende team.   

Arbeidsoppgaver
I denne stillingen skal du, sammen med instituttets og det allmennmedisinske fagmiljøets øvrige ansatte, ha ansvar for undervisning, undervisningsledelse, forskning og fagutvikling innen fagområdet allmennmedisin ved profesjonsstudiet i medisin. 
Her inngår undervisning i henhold til studieplan, samt bidrag til videreutvikling av curriculum, inkludert nyskapende læremidler som også kan benyttes i desentrale studieløp. 

Veiledning av hovedoppgaver i medisin og fasilitering av Problembasert læring (PBL) inngår i undervisningsoppgavene.

Du må dernest påregne å bidra med din kompetanse ved øvrige studieprogram, inkl. masterprogram i folkehelse og helsesykepleie. 
Innen forskning forventes det at du tar selvstendige initiativ til nye prosjekt, inkludert søknader om finansiering av disse. Samtidig er det ønskelig at du bidrar i forskningsprosjekter ledet av andre. 
Deltakelse i administrativt arbeid inngår i stillingen.

Kvalifikasjonskrav

For stilling som professor: 
Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet allmennmedisin i henhold til krav gjengitt i § 1-2 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger 

• Din samlede faglige profil må ha tydelig relevans for klinisk allmennmedisin. 
• Dine vitenskapelige arbeider må i hovedsak være innen allmennmedisin og relevante tilliggende fagfelt.  
• Relevante fagfelt inkluderer blant annet klinisk forskning fra andre fagfelt, epidemiologi, helsetjenesteforskning og helsepedagogikk 

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap 

Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte najonale normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, les mer her 

For stilling som førsteamanuensis: 
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet allmennmedisin i henhold til krav gjengitt i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger  

• Din samlede faglige profil må ha tydelig relevans for klinisk allmennmedisin. 
• Din doktorgrad, eller tilsvarende vitenskapelige arbeider, må i hovedsak være innen allmennmedisin eller et relevant tilliggende fagfelt.  
• Relevante fagfelt inkluderer blant annet klinisk forskning fra andre fagfelt, epidemiologi, helsetjenesteforskning og helsepedagogikk

Felles krav for begge stillingskoder: 
Du må ha: 

• Cand.med.-grad
• Du må være spesiaist i allmennmedisin eller under spesialisering
• Du må beherske norsk og engelsk på et høyt nivå både muntlig og skriftlig

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du ved siden av stillingen er i klinisk virksomhet som allmennlege, fortrinnsvis som fastlege. Klinisk stilling innen legevakt - eller sykehjemsmedisin er imidlertid også aktuelt.
• Erfaring fra faglig utviklingsarbeid, prosjektledelse eller lignende er en fordel
• Dokumentert evne til å innhente ekstern finansiering er en fordel
• Interesse for bruk av digitale hjelpemidler, inkludert kunstig intelligens, i klinisk allmennpraksis er en fordel 

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har:

• Evne til å ta initiativ og arbeide systematisk og målrettet 
• Gode samarbeidsevner og evne/vilje til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
• Gode formidlingsevner

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Lønn og vilkår
I stillingen som professor(kode 1013) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 759 100– kr 966 300 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 624 500– kr 759 100 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 
 
Det er en forutsetning at du kan være regelmessig til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Søknaden må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål 
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling   
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider) 
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort 
• forskningsplan 
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 
• navn og adresse til tre relevante referanser 

Som søker oppfordres du til å bruke NOR-CAM som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon
Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Linn Okkenhaug Getz, e-post linn.getz@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Hege Tverå Nilsson, e-post: hege.tvera.nilsson@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.

Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie
Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie (ISM) er ansvarlig for forskning, undervisning, innovasjon og formidling i samfunnsmedisin, sykepleie, primærhelsetjeneste og folkehelse.
Instituttets virksomhet innen både forskning og utdanning er særlig rettet mot primærhelsetjenestens behov. ISM er ett av åtte institutter ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, og har rundt 360 ansatte i faste og midlertidige stillinger.