Nysgjerrig på rus og avhengighetsmedisin? Vi søker etter ny kollega i et spennende fagfelt i stadig utvikling!
Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin ligger i Klostergata, med nærhet til øvrige klinikker i St. Olavs Hospital HF
Klinikken består av følgende avdelinger:
- Krise- korttid døgnavdeling, med Rusakutt
- Allmenn døgnavdeling
- Poliklinikk/LAR
- Kompetansesenter rus Midt-Norge
Klinikken utlyser 1 års 100% vikariat som LIS 3. Oppstart etter avtale.
Vi tilbyr spesialisering innen rus- og avhengighetsmedisin. Stillingen er også egnet for ALIS med behov for sykehuspraksis, LIS 3 psykiatri som ønsker fordypningstjeneste i rus eller deg som venter på LIS1-stilling.
Det er 11 legestillinger ved klinikken. Legenes vaktordning innebærer hjemmevakt med utrykning ved behov, samt noe tilstedevakt på helg.
Mangfold ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin: Medarbeiderne ved St. Olavs hospital HF skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.
Arbeidsoppgaver
- Kartlegging, utredning og behandling av ruslidelse, somatisk helse og psykisk helse
- Tverrfaglig samarbeid i team med sosialfaglige- og helsefaglige miljøterapeuter og psykologer
- Samarbeid med førstelinjetjenesten og andre avdelinger i spesialisthelsetjenesten
- Vakttjeneste
Kvalifikasjoner
- Bestått embetseksamen i medisin
- Interesse for rus- og avhengighetsmedisin
- Interesse for fagutvikling
- Evne og lyst til å jobbe tverrfaglig
- Det stilles krav om at søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet og engasjement vektlegges
- Evne til å jobbe systematisk og målrettet
- Fleksibel og omstillingsvillig
- Løsningsorientert
Vi tilbyr
- Klinikken er godkjent som utdanningsinstitusjon for spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin
- En inkluderende og trivelig legegruppe, med godt arbeidsmiljø
- Et godt samarbeid mellom de ulike avdelingene/seksjonene i klinikken
- Et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø
- Lønn iht. gjeldende overenskomst
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
- En arbeidsplass som er en inkluderende (IA) bedrift