Haugesund sjukehus har ledig fast stilling som overlege i lungesjukdomar. Ønska ansettelsestidspunkt er mars 2024, men tidspunkt kan evt endrast etter avtale.
Haugesund sjukehus har klinikkar for medisin, kirurgi, psykisk helsevern og medisinsk service (inkl.radiologi, klinisk kjemi og patologi). Medisinsk klinikk omfattar indremedisin med greinspesialistar i dei fleste fagområda samt nevrologi, barn, rehabilitering og lærings- og meistringssenter. Klinikken er godkjend som utdanningsavdeling for indremedisin, nefrologi, kardiologi, lungesjukdomar, gastroenterologi, endokrinologi, geriatri og blodsjukdomar.
Innan indremedisin har vi ca 20 legar i spesialisering og ca 25 overlegestillingar. I mottak er det siste året ansatt eigne vaktoverleger på dagtid.
Fagområdet lungesjukdomar er organisert under Hjarte- og lungeavdelinga som igjen er ein del av medisinsk klinikk. Det er pr i dag 13 sengeplassar som er regna under fagområdet lungesjukdomar. Totalt sett dekker seksjonen det aller meste av fagfelta innan lungesjukdomar.
Det er høg aktivitet ved Lungepoliklinikken som har ansvar for utreiing og oppfølging av pasientar med lungesjukdomar i regionen. Det er etablert eigen lungeutredningspoliklinikk for å gje raskare pakkeforløp for lungepasientar. Det er eit godt fagleg miljø innanfor fagområdet lunge. Det er per i dag 4 overlegestillingar der 3 av desse er besett av erfarne lungeleger. Frå mars -24 oppretter vi enda ein stilling slik at det blir totalt 5 overlegestillingar. Det er fleire legar i utdanning innan indremedisin. Det er tett samarbeid med spesialsjukepleiarar innan lunge. Deltaking i felles indremedisinsk vaktlag vil vera del av stillinga. Dette inkluderar også dagvakt/visittgang på MIO (medisinsk intermediær overvåking) der ein er i ferd med å etablere eigen NIV (non-invasiv ventilasjon) eining.
Andre opplysningar
Mangfaldserklæring
Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.