Kort om arbeidsgiver
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår
hjemmeside og siden
"Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Ved Enhet for legetjenester og smittevernarbeid (ELS), Øya legesenter, er det ledig en nyopprettet fast 100 prosent stilling som legespesialist 1.
Øya legesenter er Trondheim kommunes eget legesenter. Vi holder til i Statens Hus, midt i sentrum av byen, enkelt tilgjengelig for kollektivtransport. I Statens hus er det kantine, treningsfasiliteter, garderobe og sykkelparkering.
Legesenteret er moderne utstyrt, og per i dag arbeider det åtte leger ved senteret. Tre av legene er spesialister i allmennmedisin, fire leger er ALIS, en er LIS1. Vi har fem erfarne helsesekretærer. Legesenteret har egen avdelingsleder med administrativt ansvar.
Ved legesenteret er det et godt faglig arbeidsmiljø. Trondheim kommune tilrettelegger for kurs, vi har fast internundervisning og arrangerer selv fagdager. For deg som legespesialist vil det være gode muligheter for egen utvikling og bidra i det faglige med egen erfaring og kompetanse.
Som legespesialist på Øya legesenter må du være spesialist i allmennmedisin. Dine viktigste oppgaver vil være:
- organisere og veilede LIS1 og ALIS i samarbeid med de andre spesialistene på legesenteret
- være en pådriver i utviklingsarbeidet
- ansvar for en egen pasientliste.
ELS har også flere legespesialister som jobber i andre avdelinger, og det jobbes med å etablere et overlegekollegium for å styrke samhandlingen mellom legetjenester i kommunens ulike allmennmedisinske virksomheter. Øya legesenter har i dag ansvaret for pasienter som ikke har fastlege i Trondheim og pasienter med D-nummer.
På Øya legesenter har vi et stort fokus på at alle skal bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi legger vekt på det sosiale miljøet og at vi kan være sammen utenfor arbeidet med turer og sammenkomster. Det skal være god takhøyde på vår arbeidsplass.
Øya legesenter benytter Helseplattformen som journalsystem.
Du kan lese mer om Enhet for legetjenester og smittevernarbeid på vår hjemmeside. HPR-nummer og minimum tre referansepersoner må oppgis i søknaden.
Arbeidsoppgaver
- Pasientbehandling
- Veilede LIS1 og ALIS
- Drive utviklingsarbeid på senteret
- Arbeide i team med avdelingsleder og andre legespesialister i kommunen
Dine kvalifikasjoner er
- Du må ha norsk autorisasjon som lege og være spesialist i allmennmedisin
- Du må ha veilederkompetanse og meget god kjennskap til spesialistordningen i allmennmedisin
- Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
- Du må ha god kjennskap til kommunen, kommunal organisering og offentlig forvalting
Hvilke egenskaper ønsker vi?
- Vi ønsker en person som kan samarbeide med kollegaer og enheten for øvrig
- Vi ønsker en med stort hjerte og godt humør og som skaper trygghet for andre
- Vi ønsker en som kan skape trygghet for læring og som har gode veilederegenskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- Arbeidstid fra kl 0800-1530 og fleksitidsordning
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Et trivelig arbeidsmiljø, selvstendige arbeidsoppgaver og arbeid i team
- Det er gode utviklingsmuligheter
- Spennende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet