Kort om arbeidsgiver
Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 173 000 innbyggere i Telemark. Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark.
Sykehuset har om lag 3 000 årsverk.
Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).
Les mer om oss på www.sthf.no
Det søkes etter overlege ved seksjon for urologi, 100 % fast stilling fra 01.01..2024. Ved interne omrokeringer kan det bli ledig annet vikariat.
Seksjonen har 6 overlegestillinger og LIS i grenspesialisering. Stillingen inngår i en 6-delt plan.
Seksjonen er en del av Kirurgisk klinikk og har sin polikliniske og dagkirurgiske virksomhet i Porsgrunn, mens elektiv urologi og sengepost er lokalisert i Skien.
Urologisk seksjon utfører alle vanlige urologiske utredninger og inngrep, bortsett fra radikal behandling av blærekreft, som er en sentral oppgave. Vi utfører radikale robotassisterte prostatektomier og nyreoperasjoner samt behandling av stein i øvre urinveier med flexible skop og laser.
Arbeidsoppgaver
- Poliklinikk
- Visitt
- Operasjon
Kvalifikasjoner
- Vi søker etter spesialist i urologi eller LIS med kort tid igjen av sin spesialisering i urologi
- For stillingen kreves det norsk autorisasjon og norsk spesialistgodkjenning
- Vennligst oppgi 2 referanser hvorav en skal være siste arbeidsgiver
- Må beherske norsk eller skandinavisk språk for muntlig og skriftlig kommunikasjon
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Faglig interesse og engasjement.
- Stor arbeidskapasitet.
- Gode evner til samarbeid og selvstendig jobbing.
- Gode kommunikasjonsevner.
- Lokal tilhørighet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
- Oppfølging, veiledning og obligatoriske kurs.
- Pensjonsordning i KLP.