Kort om arbeidsgiver
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.
Ledig fastlegehjemmel ved Markeveien Legesenter, Markeveien 4C, 5012 Bergen, ledig fra 01.07.24.
Legekontoret er veldrevet og velutstyrt, med to fastleger i lyse og trivelige lokaler, midt i Bergen sentrum. Det er godt avtaleverk og godt arbeidsmiljø. Legekontoret benytter Infodoc Plenario journalsystem, Norsk Helsenett, e-resept, samt elektronisk kommunikasjon med hjemmesykepleien.
Nåværende listelengde er 1200, og listen er stabil med en allsidig og oversiktlig pasientpopulasjon. Listelengde kan endres etter ønske.
Legesenteret er organisert som DA med selskapsavtale og internavtale. Betingelser for overtagelse av praksisen må avtales med nåværende hjemmelshaver, i tråd med sentrale avtaler. Legepraksisen inngår i et økonomisk og faglig fellesskap, og det forutsettes at hjemmelshaver inngår internavtale og selskapsavtale med de andre legene før inntreden i gruppepraksisen.
Ved spørsmål om praksisen ta gjerne kontakt med nåværende hjemmelshaver Nina Helene Ingebrigtsen, tlf. 93007404 eller nhi@ninahelene.no
Arbeidsoppgaver
- Legevaktarbeid ved Bergen legevakt. Estimert vaktbelastning 2 vakter/mnd.
- Offentlig allmennmedisinsk legearbeid i kommunen inntil 7,5 timer pr. uke
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som lege
- Gjennomført turnustjeneste/LIS1
- Spesialist i allmennmedisin eller i spesialisering
- Det stilles krav om politiattest i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven.
- Søkere må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Det blir lagt vesentlig vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet.
Vi tilbyr
- Utkjøpsgaranti innenfor de første 3 år med ramme på 95% av kjøpesum begrenset oppad til 800.000,-
- Offentlig allmennmedisinsk legearbeid kan ved ønske utsettes i en oppstartsfase
- ALIS-avtale med refusjon av utgifter tilknyttet spesialisering inntil kr. 310.000/år
- Praksiskompensasjon ved fravær grunnet sykt barn, 10 dager/år