Overlege ved hofteseksjonen

Vi har en ledig stilling som overlege ved ortopedisk avdeling, hofteseksjonen. Ønsket oppstart 1. februar 2024.

Vi ønsker en dyktig spesialist som har interesse, kompetanse og erfaring innen hoftekirurgi, som kan være med på å videreutvikle sykehuset innen fagområdet.

Ortopedisk avdeling er bemannet med 1 avdelingsoverlege, 4 seksjonsoverleger, 20 overleger og 6 LIS i gjennomstrømningsstillinger. Avdelingen har gruppe 1 status i ortopedisk kirurgi etter gammel ordning og etter ny ordning høyspesialisert kompetanse innen artroskopisk kirurgi, kneprotesekirurgi, hofteprotesekirurgi, ryggkirurgi og fot-, hånd- og ankelkirurgi. Hofteseksjonen har 1 seksjonsoverlege, 5 overleger og 1-2 LIS i gjennomstrømningsstilling. 

Avdelingen drives som en ren elektiv virksomhet med store pasientvolum innen flere diagnosegrupper. Vi har stort fokus på kvalitetssikring og forskning som en integrert del av det kliniske arbeidet, og avdelingen har for tiden 9 leger med PhD, 2 PhD-kandidater og 2 leger i oppstart av PhD-prosjekter.  

Høres dette ut som en stilling for deg så er du velkommen til å søke eller ta kontakt med oss!

Arbeidsoppgaver

• Daglige rutiner og arbeidsoppgaver består av morgenundervisning, visittgang, poliklinikk og operasjoner.
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha Norsk legeautorisasjon og godkjenning som spesialist i ortopedi.
• Det er ønskelig at du har spesiell interesse for, kompetanse og erfaring innen hoftekirurgi, som kan være med på å videreutvikle sykehuset innen fagområdet.
• Vi legger legge vekt på relevant kompetanse (evt. forskningskompetanse), erfaring og personlige egenskaper. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner.
• Engasjement for fagfeltet/pasientgruppen og er faglig oppdatert.
• Arbeider godt selvstendig og i team.
• Motivert og ønsker å bidra til å utvikle sykehusets virksomhet innen fagfeltet.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy fagkompetanse og aktivt forskningsmiljø.
• God kombinasjon av selvstendig arbeid og samarbeid med andre faggrupper
• For tiden 4 uker sommerferie i juli/august, og redusert aktivitet i julen og påsken (muligheter for avspasering)
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjon- og forsikringsordninger
• Personalbarnehage.