Kommuneoverlege

Er du nytenkende, faglig engasjert og kunne tenke deg å bli en sentral del av vårt helselederteam?

Kommuneoverlegen er kommunenes øverste medisinskfaglige rådgiver.  Den som ansettes vil være helt sentral i utviklingen av det samfunnsmedisinske arbeidet i kommunen.

Vår kommuneoverlege slutter etter 26 år som lege i Nesna kommune, og vi søker hans etterfølger. 

Nesna kommune har to fastlegehjemler og en stilling for LIS1-lege.
Den som ansettes vil få et særlig leder- /koordineringsansvar.
Nåværende stillingsinnehaver har en 50 % kommunal stilling som kommuneoverlege og 50 % fastlegeavtale med privat praksis. Vi er åpne for å tenke ulike kombinasjoner både med tanke på stilling og stillingsstørrelse, som for eksempel fastlønn med eller uten incentivdel i allmennpraksis, eller selvstendig næringsdrift.

Arbeidsoppgaver

• Medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Fastlegeliste med listetak på 750 pasienter
• 3-delt kommunal legevakt, vaktklasse 1
• Overordnet ansvar for miljørettet helsevern og smittevern
• En sentral rolle i kommunenes beredskapsarbeid
• Rådgiver i spørsmål knyttet til folkehelse, helseovervåkning og helseopplysningsarbeid
• Myndighetsoppgaver etter Lov om psykisk helsevern
• Bidra til fagutvikling og samarbeid på tvers av tjenester og nivå
• Faglig oppfølging av utdanningsstillinger

Det tas forbehold om endringer i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må være offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig må kunne dokumenteres
• Godkjent politiattest må kunne fremlegges ved ansettelse i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven
• Krav om førerkort klasse B

Det er ønskelig at søker er spesialist i samfunnsmedisin og/eller allmennmedisin, men andre autoriserte leger oppfordres også til å søke. Det vil bli lagt til rette for, og dekket utgifter til, eventuell spesialisering i samfunnsmedisin. 

Vi ser etter deg som har/er:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Interesse og engasjement for samfunnsmedisin
• Evne til å tenke helhetlig, forebyggende og tverrfaglig
• Fleksibel og opptatt av endrings- og utviklingsarbeid
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet til å bli med å videreutvikle et spennende samarbeid og fagmiljø på tvers av kommuner
• Kontor i nye, moderne lokaler som er samlokalisert med kommunens sykehjem og hjemmetjeneste
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning
• Godt arbeidsmiljø i et inkluderende og raust nærmiljø
• Lønn etter avtale