Kort om arbeidsgiver

En viktig stilling i norsk lungemedisin!

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer søker vi etter en dyktig og engasjert leder som kan være med på å ta det lungemedisinske faget inn i framtiden.
Oslo Universitetssykehus vil i de neste årene være i en stor omstillingsprosess mot ny sykehusstruktur i Oslo. Vi trenger derfor en leder som evner å aktivt ta del i denne utviklingen og samtidig ivareta både pasienter, pårørende og ansatte gjennom prosessen.
Avdelingen har betydelige lokalsykehusoppgaver for deler av Oslos innbyggere, i tillegg til spesialkompetanse på flere områder slik som Cystisk Fibrose, LTMV, allergologi og lungekreftutredning (pakkeforløp).
Det er høy forskningsaktivitet i avdelingen innen eksperimentell - basalforskning så vel som klinisk- pasientrettet forskning som inkluderer alle faggrupper.

Lungemedisinsk avdeling er organisert i Medisinsk klinikk og består av 8 seksjoner:

Sengepost med intermediærenhet og Avansert Hjemmesykehus - 20 senger:
Poliklinikk med egen lungerehabiliteringsenhet - stor aktivitet
Regionalt senter for Astma, Allergi og Overfølsomhet for hele Helse Sør Øst
Diagnosestasjonen for tuberkulose - et regionalt senter hvor fagfeltene er screening, diagnostisering og behandling av tuberkulose.
Seksjon for Cystisk fibrose - en seksjon som har et landsdekkende tilbud i samarbeid med Nasjonalt kompetansesenter
Arbeid-Miljø-Yrkesmedisin: utreder pasienter med mistenkt arbeidsrelatert sykdom, utdanner spesialister i arbeidsmedisin og driver med forskning innen det arbeidsmedisinske feltet.
FOU seksjonen - Seksjonen har doktorgradsstipendiater, utdanner medisinstudenter, organiserer og har ansvaret for klinisk og teoretisk forskning relatert til lungesykdommer og respirasjonsfysiologi.
Seksjon for leger

For at vi skal kunne vurdere din søknad må du søke via «Søk på stillingen»- knappen. Vi tar dessverre ikke imot søknader på e-post.
Vi ber om at det oppgis 2 referanser i søknaden.

Tiltredelse etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har ansvar for ledelse, administrasjon og drift av avdelingen, herunder økonomi- og budsjettansvar
Ansvar for pasientgrupper med komplekse lungemedisinske problemstillinger
Løse krevende etiske og juridiske utfordringer
Sørge for og oppmuntre til et trygt, inkluderende arbeidsmiljø
Bidra innen utdanning av leger, sykepleiere og medisinstudenter
Tilrettelegge og stimulere til forskningsaktivitet
Samarbeide med klinikkens øvrige avdelinger, klinikker i OUS og eksterne samarbeidspartnere
Strategisk planlegging i takt med den omstillingsprosessen OUS vil stå i årene som kommer

Kvalifikasjoner

Adekvat lederutdanning og erfaring
Bred ledererfaring og erfaring fra ledelse av lungemedisinske enheter
Erfaring fra å jobbe i team og forståelse for nytten av komplementære ferdigheter innen teamarbeid
Fordel med erfaring og interesse for endringsprosesser
Interesse for forskning

Personlige egenskaper

Strukturert, systematisk og prosessorientert
Evne til helhetstenkning
Forutsetninger som en samlende leder
Evne til å begeistre, motivere, samle og utvikle andres kompetanse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Fleksibel, engasjert, mestre stress og uforutsette situasjoner, løsningsorientert
Gode samarbeidsegenskaper, kunne tenke gode løsninger utover egen enhet
Opptatt av å arbeide med kvalitet og fremme en sterk faglig standard i enheten.
Personlig egnethet i form av lederegenskaper, samarbeids- og kommunikasjonsevne og strategisk kompetanse vil bli tillagt avgjørende betydning