Kort om arbeidsgiver
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår
hjemmeside og siden
"Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Ved Enhet for legetjenester og smittevernarbeid er det ledig en fast 100 prosent stilling som lege. Arbeidsstedet er for tiden ved
Flyktninghelseteamet (FHT).
Flyktninghelseteamet er Trondheim kommunes kompetanseteam på migrasjonshelse. Teamet er tverrfaglig sammensatt med 27 ansatte som består av helsesekretærer, helsesykepleiere, psykiatrisk sykepleiere, familieterapeut, psykologspesialist, jordmor, fysioterapeut, lege og praktisk veiledere. Teamet jobber etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder for helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente. Videre er barnekonvensjonen og menneskerettighetene et viktig fundament og rettesnor i vårt arbeid.
Teamet har lang og bred erfaring med migrasjonshelse og har fokus på å jobbe tverrfaglig, helhetlig og familierettet for å tilby gode og likeverdige tjenester. Forebyggende, stabiliserende og helsefremmende tiltak står sentralt i teamets arbeid.
Teamet er opptatt av å skape trygge og tillitsfulle relasjoner og tar utgangspunkt i ressursene hos den enkelte. Vi er 1.linje helsetjeneste inkludert fastlegekontor for asylsøkere, nybosatte flyktninger og familiegjenforente i Trondheim. Flyktninghelseteamet er også helsestasjon for barn på asylmottaket. Som lege ved Flyktninghelseteamet vil du også ha et ansvar for smittevernarbeid.
Det å ha interesse for og lyst til å jobbe med migrasjonshelse er en viktig personlig egenskap for den som skal ansettes. Det er fra før to leger tilknyttet til FHT.
Trondheim kommune er opptatt av at du skal holde deg oppdatert innenfor fagområdet og vil legge til rette for nødvendige kurs som i hovedsak dekkes av arbeidsgiver.
Flyktninghelseteamet holder til i moderne og godt utstyrte lokaler i Trondheimsporten.
Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017.
Det kreves minimum tre referansepersoner som må oppgis i søknaden. Politiattest må forevises før oppstart.
Arbeidsoppgaver
- Førstegangs helseundersøkelse, med tidlig viderehenvisning
- Nødvendig helsehjelp og behandling
- Helsestasjonslege for asylsøkerbarn 0-6 år
- Tuberkuloseundersøkelser, smittevernarbeid
- Fastlegefunksjon til de uten fastlege og som er i målgruppen for Flykninghelseteamet
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som lege
- Ønskelig med spesialist i allmennmedisin
- God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
- Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
- Komfortabel med bruk av tolketjenesten
Personlige egenskaper
- Interesse for allmennmedisin
- Interesse for migrasjonshelse
- Gode kommunikasjonsevner
- Gode samarbeidsevner og arbeider godt både selvstendig og i team
- Evne til å be om råd når det er nødvendig
- Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Et godt tverrfaglig fagmiljø
- Dedikerte kolleger
- Nye og moderne lokaler
- Fast arbeidstid 08.00 - 15.30
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler