Kort om arbeidsgiver
Bydel Bjerke – en bydel for alle
Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.
Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Bydel Bjerke lyser ut en fastlegeavtale ved Bjerke Legesenter, beliggende i Årvollveien 23E, 0590 Oslo. Tiltredelse er ønsket 1. mars 2024, men det kan avtales nærmere med legesenteret/hjemmelshaver og bydelen.
Som en del av Bjerke legesenter vil du arbeide sammen med fire erfarne spesialister i allmennmedisin i nye arkitekttegnede lokaler på Årvoll senter. Legesenteret er sentralt lokalisert med enkel tilgang til offentlig transport, og det er muligheter for parkering i senterets felles parkeringsanlegg. Kontoret har smakfulle detaljer og er godt utstyrt med blant annet EKG, spirometri, 24-timers BT-måling og skiftestue. Eksterne laboratorietjenester ivaretas av Furst medisinske laboratorium og sykehuslaboratoriet. Legesenteret har tre erfarne helsesekretærer i 2,7 årsverk og et positivt arbeidsmiljø. Legesenteret benytter Pridok journalsystem som er integrert med Helsenorge.no og PayEx betalingssystem.
Det er også muligheter for å arbeide hjemmefra. Legesenteret har kollegial fraværsdekning ved kurs og ferier. Hjemmelen har en listestørrelse på 1100 pasienter og p.t. ingen kommunale oppgaver. Nåværende hjemmelshaver slutter for alderspensjonering etter å ha drevet legepraksisen fra 1996 for en stabil listepopulasjon.
Ny lege tiltrer legesenterets samarbeidsavtale som regulerer driften.
Betingelser for overtakelse av fastlegehjemmelen må avtales med nåværende praksisinnehaver i tråd med sentrale avtaler. Den individuelle fastlegeavtalen inngås med bydelen. Fastlegeforskrift og øvrig lov- og avtaleverk, samt avtaler mellom Legeforeningen og Oslo kommune legges til grunn.
Vi ser frem til å få en ny fastlegekollega på laget i bydelen vår! Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål.
Arbeidsoppgaver
- Generelle allmennlegeoppgaver som fastlege med listeansvar for pasienter, herunder drift av legekontor
- Offentlige allmennmedisinske legeoppgaver kan pålegges med inntil 7,5 timer pr uke av bydelen
- Det er pliktig deltagelse i kommunal legevakt organisert gjennom Helseetaten
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som lege og godkjent turnus/LIS1 eller tilsvarende
- Spesialist i allmennmedisin, påbegynt eller planlagt spesialisering i allmennmedisin
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig
- Ved ansettelse må politiattest fremlegges
- Personlig egnethet vektlegges sterkt
Personlige egenskaper
- Læringsvilje, engasjement og ansvarsbevissthet
- Gode samarbeidsevner, både internt ved legekontoret og ovenfor bydel samt andre samarbeidsaktører
- Interesse for samhandling og organisering av fastlegepraksis i tråd med lov, forskrift, avtaleverk, faglig utvikling og andre krav til tjenestene
Vi tilbyr
- Individuell fastlegeavtale etter Rammeavtalen mellom Oslo kommune og Den norske legeforening om privat allmennpraksis i fastlegeordningen i kommunen, samt fastlegeforskrift
- ALIS-avtale for ALIS i ny ordning med mulighet for praksiskompensasjon ved kurs og veiledning
- Et godt arbeidsmiljø med erfarne kollegaer i en spennende bydel med en variert befolkning
- Bydel som jobber for å videreutvikle samhandlingen mellom fastlegene og bydelens tjenester