Kort om arbeidsgiver
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
Grimstad kommune utlyser deleliste i fastlegehjemmel med p.t. 1300 pasienter, med mulighet for økning inntil 25% ved tilsetting. Varigheten av delelisteperioden er til 31/12-2024. Deretter overtar ny lege ansvar for listen, og vil om ønskelig kunne avtale ny listelengde med kommunen.
Stillingen er knyttet til Kulturhuset legesenter, som ligger sentralt i byen. Senteret er lokalisert i hyggelige og moderne lokaler, er veldrevet, godt utstyrt og har god økonomisk styring.
Senteret har 5 fastleger hvorav 4 er spesialister i allmennmedisin, 2 gynekologer i deltid og en dyktig og stabil medarbeiderstab.
Senteret har i 2023 tatt i bruk WebMed journalsystem.
Stillingen ivaretas i dag av fastlege som også er spesialist i radiologi, og har avansert ultralydutstyr og bidrar med ultralyddiagnostikk på egne og kollegers pasienter etter henvisning. Om ønskelig kan den nye legen gis opplæring og veiledning i ultrasonografisk diagnostikk på egne pasienter.