Kort om arbeidsgiver
Sola kommune er en mellomstor kommune med 29 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
Fastlønna stilling i sjukeheim. Tilsetting vil kunne skje fortløpende.
Stillingen er en del av sjukeheimslegetjenesten, med et kollegium på 5-6 leger, med ukentlige fagmøter og god anledning for kollegial drøfting og rådføring. Ikke-spesialister inngår i et ALIS-forløp. Lavere stillingsbrøk enn 100% kan tilbys.
Arbeidsoppgaver
Det er varierte arbeidsdager, med blant annet mottak og utskriving av pasienter, oppfølging av fortløpende medisinske problemstillinger på langtidsposter med årskontroller og medikamentoppfølging, og lindrende behandling.
Kvalifikasjoner
- norsk autorisasjon som lege
- fullført LIS1
- interesse og engasjement for allmennmedisin og sjukeheimsmedisin
- erfaring som ALIS og særlig fra sjukeheimsarbeid er en fordel, men ikke et vilkår
Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).
Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Personlige egenskaper
- fleksibel og løsningsorientert
- gode samarbeidsevner
- gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Søker går inn i et ALIS-løp
- Godt kollegialt samarbeid og fellesskap med kommunale leger
- Muligheter for fleksibel arbeidstid
- Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode lønnsvilkår
Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.