Seksjonsleder, overleger

Vi søker en tydelig og samlende seksjonsleder for overleger ved barne- og ungdomsklinikken.

Vi ønsker en leder som kombinerer en solid faglig kompetanse med gode samarbeidsevner og evne til å skape et trygt, utviklende og inkluderende arbeidsmiljø. Seksjonsleder for overleger er en nyopprettet stilling. Du vil ha det overordnede ansvaret for overleger, fag, kvalitet og utvikling for seksjonen. 

Barne- og ungdomsklinikken har cirka 2.500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 15.000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3.000 fødsler årlig, og vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri.

Som seksjonsleder er du en del av avdelingens ledergruppe som ledes av avdelingssjef. Seksjonsledere rapporterer til avdelingssjef.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonens faglige utvikling slik at klinikken leverer på vårt oppdrag
• Drift- og personalansvar for seksjonen
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
  
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
  
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Sikre god samhandling og tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt
• Rapporterer til og deltar i avdelingens ledergruppe
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
  

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning i barnesykdommer
  
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdannelse
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Budsjett og økonomiforståelse
• Beherske norsk/skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Kommunisere tydelig og har evnen til å bygge tillit
• Har evnen til å løfte blikket, se helheten og skape felles retning
• Er motiverende og inkluderende og er opptatt å utvikle både mennesker og kultur
  
• Håndtere krevende situasjoner med trygghet og profesjonalitet
• Gode samarbeidsevner og samhandler effektivt 
• God organisasjonsforståelse
• Ser verdien av dialog og samarbeid 
• Strukturert og handlekraftig
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Det legges tilrette for noe klinisk arbeid
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.