Kort om arbeidsgiver
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Vestre legesenter får en ledig fastlegeavtale. Avtalen har et listetak på 1250 pasienter.
Legesenteret har fire etablerte fastlegeavtaler, hvorav tre er spesialister i allmennmedisin med formell veilederkompetanse. Senteret ligger sentralt i Kristiansand sentrum, med gode forhold for et variert pasientgrunnlag.
Senteret er veldrevet, moderne og godt utstyrt, med stabile og kompetente helsesekretærer.
Kristiansand kommune tilbyr gode økonomiske rammer for bærekraftig drift:
-Kommunalt utvidet basistilskudd per pasient for fastlegelister med mer enn 800 pasienter
- Årlig søknad om ALIS-tilskudd fra Helsedirektoratet
- Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet og legger aktivt til rette for spesialisering i allmennmedisin (ALIS)
- Egen LIS3-koordinator bistår i planlegging og oppfølging av spesialiseringsløp
Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Legetjeneste til egne listeinnbyggere.
- Kollegial fraværsdekning for senterets øvrige leger.
- Deltakelse i Kristiansand kommunes legevaktsordning (ca. 16 vakter per lege per år).
- Stillingen kan tillegges inntil 20 % kommunal bistilling.
Kvalifikasjoner
- Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon uten begrensninger.
- Fullført LIS1 – lege med midlertidig lisens kan ikke søke.
- Spesialist i allmennmedisin, påbegynt spesialisering eller villig til å starte ALIS-løp.
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Krav om politiattest.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med pasienter, pårørende og kollegaer.
- Interesse for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid.
- Evne til å ta selvstendig ansvar og vise fleksibilitet.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Mulighet for faglig og personlig utvikling.
- Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere.
- Tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin (ALIS).
- Godt arbeidsmiljø i veldrevne og sentrale lokaler.
Informasjon om søknad
Søkere bes undersøke med legesenteret hvilke økonomiske og organisatoriske internavtaler som gjelder for inntreden i legesenteret før søknad sendes. Søkere bes laste opp digitalt vedlegg i søknaden med scannet kopi av attester og vitnemål for utdanninger og stillinger i CV-en.