
Vil du spesialisere deg i psykiatri i et faglig sterkt og inkluderende miljø?
Jæren DPS søker en engasjert LIS-lege til en fast 100 % stilling ved vår akuttpsykiatriske sengepost, Kløver 1.
Vi er en godkjent utdanningsinstitusjon for spesialisering innen psykiatri, og har en samarbeidsavtale med Helse Stavanger (SUS) som sikrer at alle læringsmål blir oppfylt i spesialiseringsløpet innen fem år. Dette innebærer at du får godkjent fire år ved Jæren DPS, med rullering mellom våre ulike enheter.
Stillingen innebærer også deltakelse i en 6-delt forvaktordning.
Kløver 1 er en akuttpsykiatrisk sengepost der vi jobber tett sammen for å gi pasientene faglig solid behandling. Her får du jobbe i et tverrfaglig team med høy faglig kompetanse og stort engasjement for pasientene. Vi legger vekt på samarbeid, åpenhet og respekt i hverdagen, og du blir en del av et kollegialt miljø der faglig utvikling og støtte står sentralt.
Ved sengeposten jobber to psykiatere, en psykologspesialist og leger i spesialisering. Vi opplever ofte at tilfriskningen skjer raskt, og det oppleves svært meningsfullt når vi ser at hjelpen nytter. Når pasientene har behov for lengre behandling, samarbeider vi tett med de andre enhetene ved Jæren DPS for å sikre god ivaretakelse og videre oppfølging.
Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Politiattest må fremlegges før tiltredelse, i henhold til spesialisthelsetjenesteloven § 3-17.
Mangfoldserklæring
Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.