Kort om arbeidsgiver
Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig. Byen Haugesund er et regionssenter for 100 000 haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer og skipsfartsbyer. Bykommunen med i overkant av 38 000 innbyggere byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper.
Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Haugesund er den største kystbyen mellom Stavanger og Bergen med omlag 38 000 innbyggere. Byen har et omland rikt på variert natur og mulighet for friluftsliv av alle slag. I tillegg har byen med omland et variert kulturtilbud herunder festivaler som Sildajazz og Den norske filmfestivalen, Pridefestival med mer. Sentralt i byen ligger også det største akuttsjukehuset mellom Stavanger og Bergen ; Haugesund Sjukehus Helse Fonna og i omlag 800 m avstand fra Haugesund legevakt som dekker 9 kommuner og rundt 90 000 innbyggere. I haugesund driftes per dato 40 fastlegehjemler med 44000 listeplasser fordelt på 9 legesentre.
Vi har ledig to fastlegehjemler og en legestilling ved Haugesund legevakt - alle med mulighet for ALIS-avtale.
Da det ikke finnes ledige listeplasser har vi behov for å opprette nye fastlegehjemler for å øke antall listeplasser således kunne ivareta innbyggernes rett til å kunne bytte fastlege inntil to ganger per år. Søkere på fastlegehjemlene vil ha mulighet til å velge å etablere seg ved Flotmyr helsehus (1), Haugesund legesenter (1) eller Rossabø legesenter (1). De aktuelle legesentrene er veldrevne og med stor kontinuitet i fastlegeporteføljen.
Haugesund legevakt er en mellomstor legevakt, heldøgns bemannet og med to leger på vakt gjennom hele døgnet men der lege to på natt har bakvakt. Da arbeid ved legevakt alene ikke er meritterende for spesialisering i allmennmedisin ,vil vi legge til rette for mulighet til å kombinere arbeid ved legevakt og arbeid i uselektert allmennpraksis, noe som også kan tilrettelegge for at to leger vil kunne dele både legevaktstilling og en fastlegeliste og med det vil dekke kravene som gjelder for ALIS.
Arbeidsoppgaver
- For fastleger gjelder primært oppgaver som inngår i en fastlegepraksis
- Fastlegene inngår også i legevakt med vakter kveld, natt og helg. Da vi har god tilgang på fastleger er vaktbelastningen redusert til ca to vakter per måned.
- Fastlegene må også påregne å delta i kommunalt legearbeid i inntil 20% stilling.
- Legevaktslege jobber primært ved legevakten men må påregne å rykke ut med ambulanse eller legebil og vil ofte komme opp i situasjoner med tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
Kvalifikasjoner
- norsk autorisasjon som lege
- du må ha fullført og fått godkjent LIS1-tjeneste både i spesialist- og kommunehelsetjenesten
- norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune og du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig
- relevant erfaring fra sykehus, allmennpraksis og arbeid ved legevakt
- det kreves politiattest for ansettelse i stillingen
- førerkort for personbil
Personlige egenskaper
- du har et ønske om og en interesse for å arbeide med mennesker
- du evner å jobbe selvstendig og tverrfaglig
- du er fleksibel og imøtekommende og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- du evner å arbeide under høyt press og å håndtere krevende situasjoner
- du er bevisst egne holdninger og verdier og møter pasientene med grunnleggende respekt
- du bidrar positivt i arbeidsmiljøet i kollegiet
- personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- du vil bli en del av et kollegium med høy faglig kvalitet og dyktige kolleger
- arbeid hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling
- som ALIS får du gode rammebetingelser for kompetanseheving og veiledning
- tilgang på dyktig veileder og supervisør
- Haugesund kommune har gode og konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger
- ALIS-leger i fastlegepraksis starter føreste året med fastlønn kombinert med mulighet for insentivlønn
- legevaktsleger tilbys en god og konkurransedyktig grunnlønn