Kort om arbeidsgiver
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Tresse Legesenter får en ny fastlegeavtale (tidligere kjent som null-hjemmel) tilknyttet legesenteret.
Legesenteret har 6 etablerte fastlegeavtaler. Alle er spesialister i allmennmedisin med formell veilederkompetanse. Senteret ligger sentralt i Kvadraturen i Kristiansand sentrum.
Legesenteret er veldrevet, godt utstyrt og har stabile, kompetente helsesekretærer.
Hjemmelen anbefales et listetak på 900 pasienter, men kan endres ved ønske.
I tillegg tilbys gode økonomiske betingelser som muliggjør fornuftig drift med gode inntektsmuligheter:
- Det gis et kommunalt utvidet basistilskudd per pasient for fastlegelister med mer enn 800 pasienter.
- Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet, og legger til rette for spesialisering i allmennmedisin.
- Kommunen har egen LIS3-koordinator som bistår i planleggingen av spesialiseringsløpet, og søker ALIS-tilskudd etter gjeldende satser hos Helsedirektoratet til spesialiseringsløp i allmennmedisin (per 2024 er ALIS-tilskuddet på omtrent kr 300 000,- NOK per ALIS per år).
- I tillegg mottar nye hjemmelsinnehavere et kommunalt etableringstilskudd på kr 200 000,- NOK.
Søknader vurderes fortløpende. Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Legetjeneste til egne listeinnbyggere.
- Kollegial fraværsdekning for senterets øvrige leger.
- Stillingen inngår i legevaktsordningen til Kristiansand kommune. Det er for tiden ca 16 vakter per lege per år.
Kvalifikasjoner
- Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon uten begrensninger.
- Må ha fullført alle krav til LIS1.
- Lege med midlertidig lisens kan ikke søke.
- Spesialist i allmennmedisin, påbegynt spesialisering eller villig til å starte et ALIS-løp.
- Fordel med erfaring fra barne- og ungdomspsykiatrien.
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Krav om politiattest.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med pasienter, pårørende og kollegaer.
- Interesse for fagutvikling og vilje til tverrfaglig samarbeid.
- Evne til å ta selvstendig ansvar og vilje til fleksibilitet.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Mulighet for faglig og personlig utvikling.
- Muligheter for å forme og utvikle fremtidens legesenter.
- Vi tilrettelegger for spesialisering i allmennmedisin (ALIS).
Informasjon om søknad:
Søkere bes laste opp digitalt vedlegg i søknaden med scannet kopi av attester og vitnemål for utdanninger og stillinger i CV-en.
Søknad og tildeling av fastlegehjemmel i Kristiansand.
Fastlegepraksiser i Kristiansand kommune skal drives i henhold til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, fastlegeforskriften og annen relevant helselovgivning, på de vilkår som fremgår av ASA 4310, samt lokale føringer gitt av kommunen. Tildelingen av ny fastlegeavtale vil skje på de vilkår som fremgår av ASA 4310. Merk at fastlegeavtale tildeles som et enkeltvedtak etter forvaltningsloven, der andre søkere kan ha innsynsrett i bl.a. CV og søknadsdokumenter dersom de har relevans i begrunnelsen for vedtaket.