Avdelingsleder til vår Øre- nese- halsavdeling

Øre-nese-halsavdelingen på Ahus er en av landets største ØNH avdelinger.

Vi er områdeavdeling for 618.000 innbyggere i Akershus og Oslo, og universitetsavdeling med forskning og undervisning av medisinstudenter. Avdelingen har ca 80 ansatte hvorav 15 overleger og 10 leger i spesialisering. 3 overleger har bistilling ved Universitetet i Oslo.

Avdelingen har sengeenhet med pt 6 senger, poliklinikk, høresentral og egen seksjon for obstruktiv søvnapnoe. Vi opererer på 24 operasjonsstuer pr. uke, på Dagkirurgisk avdeling på Nordbyhagen og på Gardermoen, mens øyeblikkelig hjelp-operasjoner taes på Sentraloperasjon på Nordbyhagen.

Vår avdeling utreder og behandler pasienter med alle øre-nese-halssykdommer, med unntak av kreftoperasjoner. Vi har forskningsprosjekter innen øresykdommer, nese-bihulesykdommer og obstruktiv søvnapnoe. 

Avdelingen har for tiden også ansvar for plastikkirurgisk seksjon, som består av 5 overleger og egen poliklinikk. Plastikkirurgisk seksjon har operasjoner på Nordbyhagen og på Ski. 

Nåværende avdelingsleder er konstituert, og stillingen lyses derfor ut som en spennende, fast lederstilling, med sentral plassering i Kirurgisk divisjons ledergruppe.
Vi søker en engasjert, nytenkende, motiverende, tydelig og samlende leder som liker å jobbe målrettet og strategisk for å skape resultater sammen med sine medarbeidere og samarbeidspartnere. Som avdelingsleder for ØNH avdelingen er du leder for alle faggrupper i avdelingen. Du vil ha en viktig rolle i å videreutvikle avdelingen, sammen med din ledergruppe, slik at tjenestene holder høy kvalitet og er i tråd med sykehusets strategi og verdier. Gjennom helhetlig og strategisk tenkning og god faglig forståelse, vil du legge til rette for gode beslutningsprosesser og gjøre nødvendige prioriteringer. Akershus Universitetssykehus ønsker å videreutvikle og styrke sin universitetsfunksjon, og som avdelingsleder har du ansvar for å legge til rette for og videreutvikle også forskning og undervisning.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. 

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og videreutvikle avdelingen med vekt på fag, kvalitet og pasientsikkerhet
  
• Ha helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett og pasientbehandling
  
• Være en aktiv og tydelig del av kirurgisk divisjons ledergruppe, og bidra til å nå både avdelingens og divisjonens mål
  
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og sikre kompetanseutvikling i alle yrkesgrupper
  
• Bidra til god forskningsaktivitet og utvikling, både medisinske og helsefaglig og gjerne tverrfaglig
  
• Sikre pasient- og brukerfokus i tjenesteutviklingen
  
• Hvis ønskelig har du mulighet til å jobbe noe klinisk og/eller forske

Kvalifikasjoner

• Spesialist i ØNH eller annen helsefaglig utdanning med erfaring fra fagfeltet
  
• Ledererfaring, helst fra en sykehusavdeling
  
• Ønskelig med lederutdanning 
  
• Erfaring med arbeid med mål- og resultatstyring og dokumenterte resultater
  
• Kunnskap om målrettet pasientsikkerhet- og HMS arbeid
  
• Budsjett- og økonomiforståelse
  
• Forskningskompetanse er en fordel
  
• Beslutningsevne og gjennomføringsevne

Personlige egenskaper

• Tydelig, synlig, engasjert og trygg leder
  
• Kunne kommunisere faglige visjoner og vise retning 
  
• Evne til å inspirere, samhandle og motivere medarbeidere i en kunnskapsbedrift
  
• Kunne samle og involvere medarbeidere for å sikre et godt arbeidsmiljø
  
• Være god til å jobbe i team, kunne delegere og ha beslutningsevne og gjennomføringsevne
  
• Være strategisk og løsningsorientert 
  
• God organisasjonsforståelse, med evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende lederstilling, med mulighet for stor påvirkning av avdelingens og divisjonens utvikling
  
• Kompetent og faglig sterk organisasjon
  
• En organisasjon som satser på forskning, innovasjon og utvikling for å sikre høy kvalitet på dagens og fremtidens helsetjenester
  
• Mulighet for lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
  
• Gode velferdstilbud for ansatte, blant annet hytteutleie, treningstilbud, kulturarrangementer, mulighet for bolig og barnehageplass